Не все осознали, что сейчас происходит на рынке труда и в экономике нашей страны. И вот она правда - мы в самом настоящем кризисе и дальше ситуация будет ухудшаться, уже количество свободных кандидатов растёт как грибы, а количество ставок уменьшается. Рынок сейчас на 100% стал рынком работодателя, не считая Айтишки, конечно, там всё как всегда прозрачно, стабильно и хорошо 😁
Минутка статистики:
1. по данным от hh, на некоторые должности соотношение вакансий к кандидатам составляет 40 к 1 и это далеко не предел!
2. больше всех пострадали туризм, общепит, сфера услуг, продаж непродовольственных товаров.
3. количество открытых ставок на топовые руководящие должности стремительно снижается.
4. часть компаний сократили зп сотрудникам на 30%.
5. 37 % работодателей планируют провести сокращение персонала, по данным от того же hh.
Но есть и прекрасная новость - это не повод для паники! Это повод для качественной подготовки, ведь, кризис - период когда нужно ещё больше внимания и времени уделять своей рабочей сфере и вопросу трудоустройства.
Мои рекомендации:
Проведите профилактику увольнения: показывайте работодателю свои результаты, достижения, пиарьте себя, будьте на виду, чтобы он понял какой вклад вы делаете и чего он лишится, если вас сократит! Мою клиентку недавно отправили в неоплачиваемый отпуск, но она начала проявлять инициативу, предлагать участие в разных проектах и через 2 дня ее вернули в офис!
Не подписывайте документы от работодателя, если вы в чём то сомневаетесь, лучше возьмите тайм-аут, проконсультируетесь с экспертами, почитайте законодательную базу. Знакомую под предлогом перевода в другое юр лицо уволили, но назад на работу ее так и не приняли и так поступили со всей ее командой, компания таким хитрым образом провела сокращения, без выплат при увольнении.
Держите готовое #резюме и портфолио под рукой всегда - и эта рекомендация действует не только во время кризиса. Если вы видите вакансию интересную вам - очень важно мгновенно реагировать, сейчас высокая конкуренция, поэтому ставки закрываются очень быстро.
Тщательно проработайте ваше #cv - оно должно быть четким, лаконичным, отражать то, что будет интересно будущему работодателю в плане функционала. И обязательно дополните его достижениями, результатами, компетенциями! Избегая всяких банальностей - коммуникабельный, ответственный и все такое - друзья, эти слова вообще ни о чём не говорят! Нужны примеры, доказательства, чтобы компания увидела как проявляются ваши компетенции и к чему они приводят.
Пишите письма, друзья, желательно сопроводительные))) Адресные с точками пересечения на конкретную позицию, компанию.
На нашем российском рынке бытует мнение, что #портфолио необходимо только дизайнерам. Но нет, друзья, портфолио - это ваша визитная карточка, которая отражает ваши результаты, экспертизу и оно всегда должно быть под рукой. Особенно, если вы претендуете на работу в западные компании - это маст! А что писать в портфолио? Указываем всё ваши успешные проекты, достижения, результаты, кейсы - с картинками, ссылками, фоточками и цифрами, чтобы была красота, структура и конкретика.
95% моих клиентов, друзей, знакомых ищут работу только при помощи #hh.ru. Ребята, напомню, на дворе кризис! Первое что делают компании - сокращают бюджет на очень дорогой ресурс hh, при всём моём уважении к нему! Ван лав)) Друзья, чем меньше источников вы используете, тем меньше шансов на Трудоустройство и тем дольше вы будете искать работу - логика проста! Поэтому при поиске работы жизненно необходимо расширить воронку предложений!!!
1. Пишите всем hr, знакомым и не очень, и кидайте им свое резюме!
2. Стучитесь в двери к бывшим начальникам, они вас знают и у них точно широкий круг нетворкинга, а это значит, что если нет вакансий у них, то предложения могут быть у их друзей, коллег.
3. Смотрите работу в соцсетях, особенно рекомендую телеграмм, там сейчас большое количество вакансий, многие компании не могут себе позволить непомерно дорогой hh поэтому уходят в соцсети. И про fb, тоже не забывайте, пожалуйста!
4. В качестве временной меры всегда можно рассмотреть работу на площадках фриланса, в качестве подработки.
5. Напишите пост в личных соцсетях о том, чем вы будете полезны другим, что вы умеете, заявите о себе.
6. Расскажите знакомым друзьям о том, что ищете работу, попросите их отправить ваше резюме в hr отдел их компании, Даже Если нет сейчас открытых ставок!
7. Ходите на выставки, конференции, профессиональные формы, заявляйте о себе, о том, что вы ищете работу, #нетворкинг - лучший друг при поиске работы!!
8. Напишите саммари - краткий пересказ о себе и отправьте его, интересующему вас работодателю.
Вы Даже не представляете как много вариантов у вас появится, друзья.
Не бойтесь менять сферу, должность, особенно это касается тех соискателей, чья сфера сейчас рухнула. При поиске работы, в таком случае, делайте акцент на ваших задачах - что вы именно делали, на ваших компетенциях - то с помощью чего вы выполняли задачи. Вы не представляете, как много вариантов у вас появится, если вы посмотрите на ваш опыт с этой стороны.
Я вас умоляю, друзья, готовьтесь к интервью, даже если вы супер крутой эксперт! Это так же важно, как чистить зубы по утрам! Если вы не подготовили самопрезентацию, не прочитали инфу про компанию, не продумали ответы и вопросы - значит ваши шансы на успешное Трудоустройство, менее 30%!!! Подготовлен - значит трудоустроен!
Не останавливайтесь, даже если получаете отказы от компаний! В среднем нужно пройти 9 #интервью
чтобы успешно Трудоустроиться, а во время кризиса эти цифры увеличиваются в разы. Каждое собеседование это опыт, каждый отказ это опыт, каждая новая компания, интервью - возможность получить новые связи, контакты, рекомендации!
Будьте морально готовы к тому, что вилка по зп на вашу должность может упасть, не спешите, пожалуйста, отказываться от предложений в таком случае, особенно если вы Топ, руководитель. Эту историю можно воспринять как временную меру, но тут безусловно ориентируйтесь, друзья, на свои потребности и на то, есть ли у вас сейчас работа и с каким она доходом, какие у вас сроки для поиска работы. Главное - чтобы вам было комфортно!
Ребята, человек, который не может Трудоустроиться во время кризиса - тот, который не предпринимает усилий для этого!
Всё получится, Друзья!