Рассказываю на своем примере, как я поняла, что должность руководителя для меня было намного больше, чем просто статус.
В свое время я не мечтала о должностях и каком-то высоком положении в обществе. Для меня было ценно - семейная гармония. Однако, раз жизнь меня вывела на эту дорожку и дала возможность, то отказываться не стала. ото из личного архива
До того момента, пока я сама не стала руководителем, в моей голове рисовался всегда образ человека с другой планеты. Мне казалось, что это особенные люди. Я точно не из этого теста, потому что слишком добрая была)))
Со временем поняла, что управляют такие же люди. У них те же заботы о семье. Они не лишены житейских проблем. И да – у них тоже бывают фиаско)))
⠀
Плюс ко всем бытовым вопросам и ответственности за детей, у них прибавляется ответственность за чужих людей, достаток сотрудников и собственников, за соблюдение норм законодательства и т.д.
⠀
Каждое действие руководителя имеет свои результаты. Где-то положительные, где-то отрицательные.
⠀
Если человек простой, то на него смотрят только дети, и только они берут пример, как себя вести. Тут действия руководителя отражаются на судьбах членов других семей, а именно, напрямую или косвенно влияют на семьи каждого члена его команды.
⠀
Если руководитель сотрудника обидел, не разобравшись в ситуации, то сотрудник придет домой и это обязательно отразится на настроении его семьи.
⠀
Я уже не говорю о том, что будет, если обманули по деньгам, нашли не аргументированную причину и не выплатили все что полагается по мотивационной схеме.
⠀
Осознав, на сколько ответственность руководителя является тяжелым грузом, в какой-то момент задалась вопросом: "А надо ли мне это?" Когда в моем подчинении пять человек, значит я влияю на судьбы 15-ти. У каждого есть семья, и если посчитать по одному ребенку, то это минимум 15 человек.
⠀
А когда в команде сто, тысяча, десятки тысяч человек?
У этой ответственности есть и вдохновляющая сторона. Когда совершаешь грамотные действия, тогда понимаешь масштаб положительных результатов, которые отражаются на сотнях людей, как в моем случае. Именно после осознания этого я поняла, что быть руководителем – это мой путь, чтобы сделать людей счастливее!
При желании, стать результативным руководителем возможно любому, кто к этому стремится. Для этого необходимо неустанно развивать в себе компетенции руководителя, каждый раз переходя на более высокий уровень профессионализма. Если вы готовы постоянно совершенствоваться, как профессионал, и чувствуете к этому азарт, тогда быть руководителем - это точно ваше!
Благодарю, что читаете мой канал. Если вы не подписаны на него, то самое время сделать это сейчас.
Лайк, если статья откликнулась.
Вам могут понравиться статьи:
Что такое компетентность руководителя? И зачем она нужна