Со мной заключили срочный трудовой договор, однако не указали до какого года я буду выполнять свои обязанности, законны ли действия работодателя, который не указал дату до которого действует срочный договор?
Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы.