Доброго времени суток, друзья!
Рада приветствовать вас на страницах канала и приглашаю подписаться!
Расскажите в комментариях своё мнение о важных критериях в поиске работы! Вы находили работу сами или по знакомствУ?
Я всегда была за обучение, развитие, внедрение нового, интересного и эффективного в работу.
Всю свою жизнь учусь, и не представляю, как можно в этом процессе остановиться и замереть в одной точке.
А вот начальница моей знакомой Кати придерживается совершенно противоположной точки зрения.
Считает это всё чушью. И на Катины стремления получать новые знания смотрит совершенно скептически.
Она уверена, что только знакомствО в России что-то решает. И постоянно приводит пример, кто занимает высокие должности в их компании. Там коучингом и МВА даже не пахнет.
Обычные мужики. Просто у них связи во всех сферах жизни и бизнеса. Вот и пристраивают друг друга и своих знакомых.
Катя, как и я, в сфере HR работает. Ей начальник так и говорит: на наши должности они (имеются ввиду руководители компании) могут устроить любую свою соседку-внучку-племянницу-любовницу.
Я, конечно, Катю мотивирую учиться и развиваться. Привожу в пример саму себя:
- на работу меня пригласили по резюме, которое разместила на работном сайте,
- учусь всю жизнь,
- уже год работаю с личным коучем,
- перешла с должности специалиста 2 категории сразу на заместителя начальника отдела.
Есть у меня знакомые, которые и в 25-30 лет занимали должности коммерческого директора, получили степень МВА.
И я уверена, что они всего добились сами! А у вас есть такие?
Расскажите их истории успеха в комментариях! Будет полезно читателям, которые пока не очень уверены в себе.
Возможно, начальница Кати просто такой типаж: сильно проецирует свои личные страхи и установки на своих подчинённых?
Или ей просто удобно, если подчинённые будут закомплексованные, необразованные, неуверенные в себе?
До встречи завтра на страницах канала!
Что вы думаете на сей счёт? Поделитесь, будет интересно!
