Посмотрите на эту дышащую самоуверенностью, непогрешимостью при принятии решений физиономию абстрактного начальника. Он заранее уверен в ничтожности ваших предложений.
А если от вас услышит что-то дельное, то через некоторое время преподаст наверх как свою собственную идею. С таким работать сложно, если не знать его уязвимых мест.
Невидимая стена. Как ее пробить?
Уязвимостей в личной жизни персон данной категории касаться не будем.
Нас интересует только возможность пробивания установленных заслонов против вашей нормальной работы на производстве.
Первое, что стоит попробовать, это постоянно #бить в одну точку. Раз за разом при любой возможности говорить о волнующей вас основной проблеме. Например:
Двигатель на бегунах участка земледелки свой ресурс выработал. Перебрали несколько раз. Заменить в случае чего нечем.
Мой опыт показывает: в какой-то момент возникает ситуация подключения контролирующего работу вашего начальства шефа выше по уровню и как будто препятствования вообще и не существовало.
Можно усилить #эффективность мантры, если к сказанному добавить следующее:
Я в докладной все написал. Все что прошу нужно для дела. Если что, спрос с вас будет.
Это по трем причинам весьма сильный ход. Вы:
- письменно отразили наличие проблемы и указали меры вами принятые (докладную пишите в двух экземплярах, на вашем пусть секретарша оставит свою визу о принятии документа на такую-то дату);
- демонстрируете радение делу;
- перевели стрелки возможной ответственности за последствия неприятия мер на шефа.
С другой стороны начальник при такой постановке вопроса может еще больше застопорить вас в вашей работе. Негатив в отношениях может сказаться на премии.
Но это временные трудности и они проходят. Как было написано на перстне Соломона:
#Пройдет и это.
Демонстрировать свое я особо не следует - это начальству как красная тряпка для быка.
Чтобы не надорваться, нужно иди от маленькой победы к большой
Смысл идти на некоторую #конфронтацию с начальством должен быть разумным. Ничего не нужно делать спонтанно, все делайте и говорите продуманно. Реально оценивайте в ходе скрупулезного анализа ваши шансы победить.
Важный нюанс:
Радуйтесь всякой маленькой победе как большой. Более разумно двигаться в направлении от небольших достижений к большим. Это как в спорте.
Перед обращением к шефу читайте посылаемые им #невербальные сигналы. Есть интересная практически весьма полезная литература на эту тематику.