Найти тему

Данил Хачатуров. Как бывший гендиректор “Росгосстраха” мотивировал сотрудников?

Оглавление
Данил Хачатуров в Росгосстрахе
Данил Хачатуров в Росгосстрахе

“Росгосстрах” — группа компаний, известная по всей Российской Федерации. Предприятие занимается страхованием и на данный момент имеет более 2500 филиалов по всей стране.

Однако, подобных успехов “Росгосстрах” добился не сразу. Являясь преемником Госстраха СССР, компания переживала не лучшие времена в конце 90-х-начале 2000-х годов. И только после прихода нового генерального директора в 2004 году ее дела пошли вверх. Этим директором оказался Хачатуров Данил Эдуардович.

Росгосстрах
Росгосстрах

Подход Хачатурова к работе

Данил Хачатуров стал примером для подражания для всех своих коллег и подчиненных. Дело в том, что с первого дня на должности генерального директора компании, Хачатуров вкладывал 100% своих сил и времени в развитие “Росгосстраха”. Именно благодаря его подходу к работе и неустанному труду страховая компания получила прозвище “Страхового Сбербанка” и обрела известность не только в Москве, но и в всей России.

Образование внутри компании

Отчасти “Росгосстрах” добился таких успехов благодаря системе внутреннего образования в компании, активно поддерживаемой Хачатуровым Данилом Эдуардовичем. Будучи генеральным директором, он делал упор на том, чтобы мотивировать работников развиваться и расти — это было выгодно и компании, и им самим. В результате, увеличилась прибыль не только компании, но и доход самих работников, которые, усовершенствуя свои навыки, смогли продвигаться по карьерной лестнице.

При этом, Данил Хачатуров пропагандировал разумный рост: по его словам, важно вкладывать знания в заинтересованные головы и выявлять способности каждого человека. В таком случае развитие будет наиболее эффективным и принесет пользу и компании, и сотрудникам.

Хачатуров Данил Эдуардович
Хачатуров Данил Эдуардович

Мотивация для наиболее успешных сотрудников

Данил Эдуардович Хачатуров мотивировал сотрудников не только напутственными словами. В 2005 году он ввел традицию награждать наиболее успешных сотрудников иномарками и другими ценными призами. Таким образом он мотивировал и руководителей филиалов, и более мелких сотрудников — все имели шанс получить вознаграждение за упорную работу.

Хачатуров Данил Эдуардович в своей работе на должности генерального директора “Росгосстраха” добился значительных успехов. Об этом говорят не только бывшие подчиненные, но и статистика: за время его работы компания выросла в разы, как и общая сумма ее доходов. И именно правильное руководство Данила Хачатурова позволило этому свершиться.