Если вы работали когда-нибудь в большом коллективе, то возможно сталкивались с таким человеком:
Он хуже всех справляется со своими обязанностями, но считает себя большим профессионалом;
он не любит признавать своих ошибок;
если ему дают какие-либо рекомендации, он их игнорирует;
При этом все, кто хоть немного с ним знаком, понимают, что он некомпетентен, несмотря на напускную уверенность.
В психологии такой феномен называется когнитивным искажением:
когда человек в своей профессиональной деятельности имеет низкую квалификацию и при этом высокий уровень самоуверенности.
Конечно, нет 100%-й зависимости между самоуверенностью и некомпетентностью, и нельзя забывать, что наличие корреляции (взаимосвязи) не означает причинно-следственную связь.
Однако выводы исследования довольно однозначны: два этих понятия очень часто встречаются в одном человеке.
И ещё один интересный феномен, уверена, многие из вас замечали это в себе: компетентные люди, профессионалы своего дела, часто наоборот страдают синдромом самозванца.
Им кажется, что все оценивают их умения слишком высоко, и на самом деле они ничего из себя не представляют.
Такие интересные и, казалось бы, абсурдные закономерности встречаются в нашей психике
К чему я это: иногда излишняя самоуверенность абсолютно не говорит о выдающихся способностях, как и неуверенность — о некомпетентности.
Этот фактор стоит учитывать руководителям, которые принимают на работу новых сотрудников
Да и, в целом, всем: не спешите судить об уровне компетенции человека по уровню его уверенности.
Расскажите, замечали такие взаимосвязи в своей жизни?