Конфликты между собственниками в бизнесе. Наем сотрудников без согласования партнеров.
Привет, я Viktor Mind. Я профессионально занимаюсь интеллектуальными картами и помогаю строить безопасные деловые отношения. Этот пост посвящен теме "Наем ненужных людей на общие деньги."
В предыдущих постах я раскрыл темы: "Полезный наем", "Нужные люди", "Наши основные ценности."
В этом посте я хочу поговорить о Деньгах, точнее, о праве владения деньгами.
Общие деньги, что это значит, это чьи деньги?
Когда-то давно, я не совсем понимал, зачем нужны всякие ООО, ОАО, ЗАО и другие бесконечные "О". Ведь, можно просто договориться, на этих договоренностях работать и не нужно создавать никаких "О".
Оказалось, когда люди создают "О", они как бы создают третью виртуальную сущность. Этой сущности можно вменить возможности владеть правом на недвижимое имущество, на движимое имущество и правом на другие права.
То есть, это не человек, это некая третья сущность.
Общество обретает некую свою, отдельную от живых людей, форму и получает право иметь свои отдельные права.
Например, Я и Вы решили организовать компанию. Пока мы просто решили, ничего не происходит, нас по-прежнему двое, я и вы. Но, в момент, когда мы проговорили, заключили соглашение и зарегистрировали компанию, нас стало трое, "Я", "Вы" и "Общество".
Соответственно, будет три права на деньги. Будут мои деньги, моя зарплата - это Моя зарплата. Ваша зарплата - это Ваша зарплата, а чистый доход будет принадлежать "Обществу", этой третьей сущности.
То есть, чистый доход, это не Мои и не Ваши деньги. Право на эти деньги имеет "Общество." Это право оно будет иметь до тех пор, пока не насчитает Мне и Вам дивиденды. Скорее всего, это произойдет одновременно. Когда какой-то чистый доход "Общества" за определенный период, оно решит разделить и выплатить дивиденды.
В момент, когда деньги переведутся к нам на счет, мои дивиденды мне, ваши дивиденды вам, вот с этого момента мы получим право лично использовать эти деньги.
Общество, как бы, отдаст свои деньги. Эта третья сущность отдаст свои деньги нам пропорционально. Только после этого мы имеем право использовать их в своих личных интересах.
Ключевое правило, до момента распределения дивидендов или однозначного назначения мне Моей зарплаты, Моих дивидендов или Вам Вашей зарплаты, Ваших дивидендов, деньги, принадлежащие обществу, должны тратиться на интересы "Общества".
А эти интересы могут очень сильно отличаться от наших личных интересов. Как например, интерес ребенка отличается от интереса родителя. Неважно, что родитель хочет ребенка вырастить боксером, у дочки свои интересы.
Хорошо, когда в "Обществе" есть взаимопонимание, понимание друг друга с полуслова, есть согласие в расходах и интересах. Гордость друг за друга, взгляд с партнером в одном направлении и один в один совпадение целей в развитии! Фонтаны идей и тысячи действий.
Если вы хотите, чтобы с вашим партнером, с сотрудниками, с деловыми партнерами совпадали идеи и взгляды, то переходите к домашнему заданию.
Чтобы посмотреть весь курс и получить Домашнее задание, жми сюда - Психология деловых отношений https://vk.com/app5898182_-52954951#s=80369
Еще больше полезной информации в Группе ВК
#команда #предприниматель #управлениекомандой #бизнеспроцессы #партнерство