В превью к «антикризисному» семинару одного карьерного консультанта/коуча был предложен набор тезисов, мотивирующих к просмотру и обращению за услугами:
- скоро вас заменят таким же компетентным сотрудником, но подешевле, и потом вы не сможете “продать” себя другой компании;
- не справившись с негативными эмоциями, вы ослабите свой иммунитет, а это крайне опасно в нынешней ситуации;
- страх за финансовое будущее выключит ваш мозг, и вы будете принимать нерациональные решения;
- косяки команды уничтожат ваш авторитет;
- у руководства поменяются “любимчики”, а кто-то из
шустрых коллег подставит подножку;
- докризисные достижения обнулятся, и важны будут только результаты в текущих боевых условиях.
Приведу свое мнение по данным тезисам, касающимся прежде всего руководителей:
- «дешевле»: однобокий аргумент, не отвечающий по критериям: стрессоустойчивость, лояльность, командоориенировнность;
- негатив ВСЕГДА сопровождает профессионала, если он к этому не готов в кризис, ЧТО он тогда?
- Планирование «на день вперед» не отвечает интересам компании, а если человек свою карьеру строит как «однодневку», как он планирует бизнес? Финансовое будущее, это не то, на что купить бизнес-ланч завтра…
- «косяки» команды не могут уничтожить ваш авторитет, если вы авторитет, и как профессионал сможете предложить решение. Проблемы не проявляются одномоментно, они копятся, их можно прогнозировать, к ним можно подготовиться или предупредить, если конечно вы профессионально оцениваете поле своей деятельности;
- «не работайте с мудаками». Это общее правило. Вы либо принимаете эту боль и риск, или осознанно отказываетесь от потенциальной возможности оказаться в кризис среди них.
- 100% правда, всегда нужно считать, что то, что вы сделали, это «хорошее начало», не более того. Иначе вы рискуете приобрести статус «самой старой шлюхи в борделе».
В общем, любой консультант просто обязан вас сначала напугать, потом дать «откровение» и затем указать единственный путь.
Ни один «консалтер» не сказал: «думай своей головой, учись по собственному персональному плану, дисциплинируй себя, потому что внешняя мотивация от коуча, ментора, консультанта временна, а характер останется с тобой всегда».
