Найти тему
Николай Морозов

Отпуск работника: продолжительность и размер отпускных.

И так. Все просто.

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Оплачивается он из расчётного среднемесячного ежедневного дохода за последние 6 месяцев трудовой деятельности * на количество дней отпуска.

Посчитает сумму отпускных на примере минимального размера оплаты труда - 12 130 рублей (без учета вычета НДФЛ), если вы уйдёте в отпуск с 03 августа 2020 года (01.08.2020 г. выпадает на выходной день).

За период февраль 2020 г. - июль 2020 г. было 117 рабочих дней. (Чтобы не считать рабочие дни "на пальцах", можно открыть производственный календарь в интернете - их там полно).

За 6 месяцев вы заработали (при условии минималки) 72 780 рублей.

Теперь определяем ваш ежедневный доход: 72 780 рублей / 114 рабочих дней = 638,42 рублей.

Теперь 638, 42 рублей * 28 дней = 17 875, 79 рублей. Это и есть сумма ваших отпускных.

Что вы получите "на руки"? 17 875,79 - 13% НДФЛ = 15 551,94 рубля (с учетом вычета НДФЛ).

Сумма отпускных должна быть выплачена за три дня до выхода в отпуск (т.е. 29.07.2020 г.)

Относительно того, как определить время предоставления отпуска.

Отпуск предоставляется работнику ежегодно. То есть в каждом рабочем году на одном месте работы вы должны сходить один раз в отпуск. 

Право на предоставление отпуска первый раз, по общим правилам, возникает у работника через 6 месяцев от начала трудовой деятельности у работодателя.

График предоставления отпусков определяется ежегодно работодателем по своему усмотрению. 

О времени начала отпуска работника должны уведомить под роспись, не менее чем за 2 недели до начала отпуска. 

То есть, никто не может отправить вас в отпуск на следующий день, вас должны обязательно уведомить о нем минимум за 2 недели до его начала.