Данный вопрос решали в суде
Суть спора:
⠀
Сотрудница потребовала от работодателя повысить ее должностной оклад, который составлял всего 2 596 рублей. Работодатель ответил отказом, заявив, что с учетом всех доплат ее зарплата превышала МРОТ.
⠀
Позиция сотрудницы:
⠀
Размер должностного оклада не может быть меньше МРОТ на основании части 3 статьи 133 ТК РФ, поэтому обязать работодателя назначить оклад не ниже МРОТ, а все выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачивать сверх фиксированного размера оплаты труда.
⠀
Позиция работодателя:
⠀
Согласно положению об оплате труда сотрудников организации, их зарплата включала в себя оклад, повышающие коэффициенты к окладу, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
⠀
С учетом всех этих выплат итоговая зарплата сотрудницы превышала установленный законом МРОТ. Следовательно, работодатель не допускал никаких нарушений трудовых прав работницы.
⠀
Что решил суд
⠀
Трудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же самое время сама зарплата, выплачиваемая сотруднику, не должна ограничиваться только лишь должностным окладом.
⠀
То есть оклад должен являться составной частью зарплаты наряду с другими элементами. Такими, например, как разного рода надбавки, доплаты, премии и так далее. При этом совокупность всех этих составных элементов не должна быть меньше МРОТ.
⠀
В спорном случае итоговая зарплата сотрудницы с учетом всех надбавок и доплат, в том числе премий и районных коэффициентов, действительно превышала МРОТ.
⠀
В связи с этим, заключил суд, работодатель не допустил нарушений прав сотрудницы и оснований для удовлетворения ее требований не имеется.
⠀
Вывод
⠀
Пропишите для своей организации положение об оплате труда, для избежания подобных споров
Ссылки на документы:
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2020 № 88-366/2020
Определением ВС РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2
⠀
#бухгалтериягорд #мрот #оплататруда #оклад #заработнаяплата #окладнижемрот #помощьбухгалтера #кадровыйучет #япредприниматель #зпгорд