Приветствую на своём канале!
Сегодня поделюсь опытом и несколькими фишками, чтобы пройти успешно собеседование.
Пока я не начал, обязательно пишите в Комментариях о том, сколько собеседований Вам приходилось проходить и сколько прошли успешно.
А мы начинаем!
Собеседование - это важный этап при приёме на работу. Где будут задаваться вопросы, которые однозначно поставят Вас в неловкое положение, при условии если Вы к ним не готовы.
Но, чтобы пройти собеседование для этого достаточно придерживаться нескольким правилам.
Узнайте с кем и как будет проводиться собеседование.
Перед тем, как пойти на собеседование - вам необходимо узнать:
•Кто с Вами проведёт собеседование.
С начальником, руководителем отдела или менеджером - must know.
Кто бы с Вами не вёл собеседование - это точно такой же человек, как и Вы.
Который так же понимает Ваши переживания. Ведите себя спокойно, но при этом будьте готовы ко всему.
•Каков будет формат интервью.
Крайне рекомендую за ранее подготовить ответы на основные вопросы, чтобы во время собеседования не запутаться и не сказать не то, что хотели.
•Дресс-код.
В каждой компании свои правила.
Желательно знать какой дресс-код в компании в которую Вы хотите устроиться, чтобы о Вас было составлено положительное мнение.
Какого сотрудника хочет видеть компания на должности.
Помимо того, как вы будете рассказывать о себе работодателю, Вам необходимо узнать, кого работодатель хочет видеть на том месте куда Вы хотите устроиться.
Узнайте:
•Какие цели преследует компания в этом году и месяце.
•Каким критериям должен соответствовать кандидат на эту должность.
•Какие рекомендации они могут дать поступающему на эту должность.
Под этими вопросами кроется много необходимой информации о должности и работодателе. А самое главное - этими вопросами вы возьмёте беседу под свой контроль. Что будет плюсом для Вас самих.
Поведение.
Хочу сейчас обратить Ваше внимание на поведение.
Поведение - было, есть, будет одним ключевых факторов в любом месте.
Для собеседования подойдёт следующая модель поведения:
•Держите осанку и улыбайтесь.
Осанка - выглядит приятно. Улыбка - располагает к себе.
•Будьте непринуждённым и лаконичным.
Уверенность и непринуждённость - на подсознательном уровне заставляет человека относиться к Вам с уважением и чувством уверенности.
Лаконичность - избавит работодателя от ненужной информации, которая никак не касается вакансии, а Вас от лишней траты энергии.
•Не критикуйте и не скрывайте.
Не занимайтесь пустой критикой прошлого работодателя.
Во-первых, критиковать плохо.
Во-вторых, возможно вы это говорите эти слова знакомому вашего прошлого работодателя.
В-третьих, вы покажете себя не с лучшей стороны.
Умение признавать свои ошибки и быть самокритичным - один из залогов Вашего успеха.
На собеседование работодатель задаёт вопрос о Ваших недостатках - тут важно сказать о себе, как есть.
А признавать свои ошибки нужно для Вашего же роста в любой структуре.
В окончании хочу сказать.
Любой работодатель нуждается в хороших сотрудниках, которые будут приносить прибыль компании. Уверен у Вас есть навыки, которые при развитии сделают Вас одним из самых ценных сотрудников.
Хорошенько понаблюдайте за своими сторонами и делайте на них упор. Тогда любое собеседование вы пройдёте с лёгкостью, а работа будет приносить хороший доход.
А мы заканчиваем на этом нашу статью.
Обязательно:
Если статья Вам была действительно полезна - поставьте Лайк. ❤️
Если хотите узнавать больше о бизнесе - Подписывайтесь на канал Мудрого Джо. 🔥
Также обязательно пишите в Комментариях, что на Ваш взгляд способствует прохождению собеседования? 💬
Спасибо за то, что читаете мой канал!🤗
Благодарю за внимание! ✌️