Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Финансовая газета

В Трудовом кодексе прописали пункт о премиях для работников. Кому заплатят?

Российских работодателей хотят обязать стимулировать сотрудников ‒ как морально, так и материально. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс планируют внести в нижнюю палату парламента после принятия изменений в Конституцию. Как пояснил первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, это могут быть грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма. Кроме того, в Трудовом кодексе могут прописать обязательную поддержку ветеранов труда и развитие системы наставничества. «Эти нормы, думаю, можно было бы объединить с законопроектом об удаленной работе, который на этой неделе был внесен в Госдуму. Думаю, что мы могли бы принять его во время осенней сессии», ‒ пояснил он, отметив, что сегодня больше всего россиян волнует ненормированный рабочий день. Напомним, что авторами законопроекта об удаленной работе стали спикеры обеих палат российского парламента ‒ глава Совета Федерации Валентина Матвиенко и председатель Госдумы Вячеслав Володин. Документ определяе

Российских работодателей хотят обязать стимулировать сотрудников ‒ как морально, так и материально. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс планируют внести в нижнюю палату парламента после принятия изменений в Конституцию.

В Трудовом кодексе может появиться пункт о премиях для работников
В Трудовом кодексе может появиться пункт о премиях для работников

Как пояснил первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, это могут быть грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма. Кроме того, в Трудовом кодексе могут прописать обязательную поддержку ветеранов труда и развитие системы наставничества.

«Эти нормы, думаю, можно было бы объединить с законопроектом об удаленной работе, который на этой неделе был внесен в Госдуму. Думаю, что мы могли бы принять его во время осенней сессии», ‒ пояснил он, отметив, что сегодня больше всего россиян волнует ненормированный рабочий день.

Напомним, что авторами законопроекта об удаленной работе стали спикеры обеих палат российского парламента ‒ глава Совета Федерации Валентина Матвиенко и председатель Госдумы Вячеслав Володин. Документ определяет три вида дистанционной занятости ‒ постоянная, временная и комбинированная. Кроме того, в нем прописывается право сотрудника на удаленке быть офлайн.

По словам источников в парламенте, новые нормы вступят в силу с 1 января 2021 года.

В свою очередь глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что хоть благодарности и поощрения ‒ это хорошо, однако социальное партнерство необходимо развивать, прежде всего, повышая МРОТ. 

«Труд должен быть достойно оплачен, а у нас он явно недооценен. Отсутствие средств у работающего человека, когда, получая небольшую зарплату, еще и платит подоходный налог, ставит его и семью за черту бедности», ‒ пояснил он «Известиям».

Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков обращает внимание на то, что после принятия поправок в Конституцию необходимо будет вносить изменения во многие законы, в том числе в Трудовой кодекс. 

«Конечно, все то, что относится к материальному или другому поощрению работников за высокопроизводительный труд, хорошо и правильно, это можно поддержать, и будет полезно. Когда эту инициативу разработают, мы ее внимательно изучим», ‒ пояснил он свою позицию.