Хочу поделиться одной ситуацией, что сейчас происходит во многих коллективах.
Сотрудники, после длительной удаленной работы, не хотят возвращаться в офис. Вы наверное спросите: это как?
Да вот есть такое недопонимание со стороны сотрудников. Многие поняли радости удаленной работы, многие попробовала такой формат работы и другого теперь не хотят.
НО!!!
ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ В УКАЗАННЫЙ ДЕНЬ - ЕМУ СТАВИМ ПРОГУЛ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ.
Чтобы у вас не было лишних проблем с трудовой инспекцией, желательно:
1. Издать приказ о выходе в офис сотрудников ________числа.
2. Уведомить сотрудников о данном приказе.
3. Организовать работу в офисе согласно требования Роспотребнадзора и региональных властей ( Для Москвы требования в Приложении №7 к Указу № 55-УМ от 07.05.2020 )
4. Уведомить сотрудников, что работа в офисе настроена согласно требованиям Роспотребнадзора
5. Не идти на компромиссы по разрешению некоторым сотрудникам не работать в офисе.
Как вы вывели сотрудников в офис? У вас есть кто не захотел выходить?