Правительство внесло коронавирусную инфекцию 2019-nCoV в список опасных заболеваний. Сейчас, в период распространения этой болезни, сфера ответственности работодателей расширяется — они должны заботиться о здоровье своих сотрудников. В том числе, выдавая медицинские маски. Как это правильно оформить и организовать — разбираем в статье.
Выдача медицинских масок работодателем
Как только стало очевидно, что коронавирусная инфекция не обойдет Россию стороной, Роспотребнадзор разработал для работодателей комплекс рекомендаций, которые призваны снизить риск заражения работников.
Это, в первую очередь, касается компаний, которые продолжают работать в режиме повышенной готовности и не могут перевести весь персонал на удаленную работу.
Меры описаны в письме №02/3853-2020-27 от 10.03.2020. В числе прочего там есть предписание обеспечить 5-дневный запас одноразовых масок и дезинфицирующих средств.
Чтобы рассчитать количество воспользуйтесь рекомендациями ВОЗ. Время непрерывного использования одноразовой маски не должно превышать 2 часа, затем ее надо сменить.
Письмо Роспотребнадзора носит рекомендательный характер. Но на данный момент во многих регионах вводят обязательный масочный режим нормативным документом, утвержденным главой региона. Если в регионе не введен масочный режим, руководствуйтесь статьей 11 закона №52-ФЗ от 30.03.1999, которая предписывает юридическим лицам и ИП обеспечивать персоналу безопасные условия труда.
В сложившихся условиях многие руководители выбирают обеспечивать своих людей масками.
Для большинства категорий работников медицинские маски и перчатки не входят в обязательный список СИЗ, в этом случае их выдачу надо оформить отдельным распоряжением по предприятию.
Оформление приказа о выдаче масок
Документ оформляется по внутренним стандартам предприятия, унифицированной формы нет. Обязательно присвоить приказу номер, указать дату и реквизиты предприятия.
В распорядительной части:
- укажите ответственного за выдачу;
- пропишите нормы и график выдачи;
- опишите механизм выдачи или сошлитесь на соответствующий пункт в Профилактических мерах, если там этот механизм описан;
- обяжите сотрудников надевать маски на работе и вовремя их менять.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"