Есть только один способ, позволяющий Собаке и Петуху нормально работать вместе. Это когда оба будут поглощены тем, что они делают. Любые контакты должны быть сведены к минимуму.
Достаточно того, что шеф и подчиненный будут обсуждать рабочие моменты на коротких еженедельных планерках. Эффективность такой работы целиком зависит от того, насколько Собака и Петух доверяют друг другу. Если в сердце хотя бы одного из них закрадется сомнение - тогда пиши пропало.
Деловой союз Собаки и Петуха - это извечные споры. Важно, чтобы они не переросли в ссоры. В этом случае все нарастающий ком противоречий не способны остановить уже никто и ничто.
Советы в этом случае давать крайне трудно. Собака и Петух должны сами выработать приемлемую для обоих линию поведения, регламентирующую их взаимоотношения. Хотелось бы только пожелать Петуху не забывать, что Собака все же шеф, а он сам - подчиненный и не лезть наперед батьки в пекло. Если это не идет вразрез с общими стратегией и тактикой фирмы, время от времени позволять подчиненному действовать так, как он считает нужным. Возможно, он действительно прав, и тогда эту его правоту необходимо, смирив гордыню, признать.