Кажется, что найти работу со средним образованием несложно, даже в кризис. Отовсюду слышно, что рынок труда перенасыщен менеджерами, юристами и экономистами, а специалистов рабочих профессий всегда не хватает. Например, на сайте hh.ru сейчас почти 14,5 тысяч вакансий по специальности «токарь». Спрос действительно есть, но проблема в другом.
Любому специалисту хочется работать на стабильном предприятии и не бояться сокращений или невыплат зарплат, особенно в изменчивые времена. Сейчас в условиях кризиса не все работодатели ведут себя порядочно. ПАО «Силовые машины» активно набирает рабочий персонал, но у них все честно. Рассказываем, почему это надежный работодатель.
Крупное промышленное производство
Крупные компании легче переносят экономический кризис, особенно в промышленном секторе, который существенно влияет на экономику страны и поддерживается государством. Большие промышленные предприятия не снижают своих мощностей и продолжают набирать сотрудников.
Например, компания «Силовые машины», которая производит оборудование для российских и зарубежных атомных, тепловых и гидроэлектростанций, не остановила свою работу даже в условиях пандемии. Строительство новых энергетических объектов и модернизация действующих электростанций обеспечили предприятие заказами на несколько лет вперед. Сейчас на производстве усилили профилактические меры, но производственные планы не изменили, поэтому, чтобы выполнить все обязательства перед клиентами и партнерами, нужен высококвалифицированный персонал.
Сотрудники работают официально
Если работаете неофициально, нельзя быть уверенным, что в один день работодатель не попросит вас освободить место или не решит увеличить рабочий день без дополнительной оплаты. Конечно, официальное трудоустройство не панацея от увольнения или других неприятных рабочих ситуаций, но, по крайней мере, вы сможете рассчитывать на социальные гарантии и своевременные выплаты.
В «Силовых машинах» все работают по трудовому договору, стабильно получают зарплаты и премии по итогам выполнения плана. Компания выплачивает все обязательные взносы и отвечает за своих сотрудников. Они могут брать ипотеки, делать крупные покупки и не бояться, что внезапно останутся без денег или работы. Даже если с кем-то из сотрудников решат попрощаться, его заранее уведомят и выполнят все обязательства согласно Трудовому кодексу.
Можно учиться и профессионально расти
Чтобы сотруднику было интересно работать и он мог приносить пользу компании, ему нужно профессионально расти и решать всё новые задачи. Поэтому серьезные предприятия дают персоналу возможность регулярно учиться и улучшать свои навыки.
Для этого в «Силовых машинах» работает собственный учебный центр, где обучают по более чем 100 рабочим профессиям. Например, на производство можно попасть даже без специального образования в качестве ученика. Такой работник включается во все процессы под руководством наставника, проходит теоретическое обучение, получает диплом, проходит практику, после чего работает как самостоятельный специалист. Он может регулярно повышать квалификацию и свой разряд, а также получить высшее образование и стать мастером.
Финансовая поддержка от компании
Согласитесь, когда чувствуешь себя не просто рабочим инструментом, а важным и нужным, мотивация работать растет. В хороших компаниях люди — это главная ценность, и чтобы они чувствовали себя социально защищенными каждый день, действуют специальные программы поддержки. Например, в «Силовых машинах» сотрудники могут частично возместить затраты, если решат:
- поехать в отпуск или на лечение в санаторий,
- отправить детей от 6 до 15 лет в оздоровительный лагерь,
- переехать на работу из региона и планируют снимать жилье.
Еще работники могут бесплатно лечиться в медсанчасти предприятия и обедать в по фиксированной стоимости в столовой.
На производстве безопасно
Для снижения рисков производственного травматизма компании обязаны выполнять законодательные требования по охране труда и следить за техникой безопасности. «Силовые машины» контролируют соблюдение этих правил, а в условиях эпидемии, чтобы обезопасить сотрудников, компания проводит целый комплекс мероприятий, например:
- на КПП установили тепловизоры для бесконтактного замера температуры,
- сотрудников обязали соблюдать дистанцию 1,5 м во всех помещениях, носить респираторы и перчатки,
- обрабатывают территорию и помещения,
- добавили аудиоинформирование о мерах профилактики на территории производства и др.
Современное оборудование
Времена, когда на заводах рабочие трудились в грязных цехах и руками обрабатывали детали, давно прошли. Сейчас промышленные предприятия — это современные и технологичные компании, где новейшая техника появляется раньше всего.
В «Силовых машинах» специалисты работают на профильном автоматизированном оборудовании. Например, чтобы не использовать бумажные чертежи и документацию, в производство внедрили информационные терминалы и планшеты, где доступна вся информация по проекту.
Сотрудники — это команда
Работа предполагает не только обязанности, планы и рабочие часы, но еще общение и атмосферу в коллективе. Когда в компании, в которой вы проводите большую часть дня, нет никакой общественной жизни, то и работа идет с трудом.
«Силовые машины» создают настоящую команду, в которой людям интересно общаться друг с другом. Они проводят флешмобы, организуют спортивные соревнования и субботники. Сейчас, когда часть персонала работает удаленно, все активно общаются в соцсетях и участвуют в фитнес-челленджах.
Если вы тоже хотите присоединиться к команде профессионалов и найти стабильную работу на производстве, несмотря на кризис, листайте дальше или переходите на сайт — там опубликованы все актуальные вакансии ПАО «Силовые машины». Постройте свою карьеру в перспективной промышленной сфере и не переживайте о будущем.