Рынок труда меняется стремительно. Никто не может точно сказать, какие именно навыки будут востребованы через 5-10 лет. Прогнозы - дело неблагодарное. Но, опираясь на современные тенденции, уже сейчас можно сказать, что главным критерием отбора работодателей будет не наличие диплома, а набор компетенций, которым владеет соискатель.
Для каждой специальности это будет свой, определенный спектр навыков и умений. Но есть надпрофессиональные навыки - так современные работодатели называют компетенции, которые делают работу эффективнее в любой отрасли.
Востребованные компетенции будущего
Системное мышление
Человек с развитым системным мышлением не фокусирует свое внимание на каком-то одном элементе - он видит его в составе системы. Умение видеть целую картину происходящего позволяет отследить закономерности и связи, просчитать ситуации - как изменение одного элемента отразится на изменении всей системы.
Уже сейчас специалисты редко работают над одним проектом - заканчивая работу, переходят к следующему. В будущем тенденция усилится. Требуется оперативно включаться в работу, быстро разбираться в сложных процессах, принимать решения, которые предупреждают нежелательный результат и ведут к достижению цели.
Навык работы в условиях неопределенности
В нашем стрессовом, быстро меняющемся мире требуется готовность к постоянным переменам, умение быстро обрабатывать огромные объемы информации и принимать адекватные решения. Принципиально важно оперативно реагировать на изменение условий задач, не паниковать при сложностях и личных провалах, подбирать разные варианты урегулирования проблемных ситуаций.
Повышает личную эффективность умение достигать состояния высокой концентрации и входить в расслабленное состояние в стрессовых ситуациях.
Осознанность
Сознательный выбор - понимание того, зачем делается тот или иной шаг, помогает концентрироваться на настоящем и при этом видеть будущее. Эта компетенция не только позволяет развить навыки рефлексии, но и делает нас счастливыми, помогая понимать себя и остальных людей, жить в гармонии с собой и окружающим миром.
Навыки межотраслевой коммуникации
Чтобы успешно найти свое место в изменяющейся картине будущего, надо обладать широким спектром знаний. Теперь опыта и навыков только в одной узкой области недостаточно - все большее число проектов и специальностей находится на стыке разных отраслей.
Высоко котируются специалисты, которые понимают технологии, процессы и ситуацию на рынке в смежных и несмежных областях. Они умеют брать лучшее из разных сфер и предлагать уникальные неожиданные решения в своей отрасли. В будущем потребность в междисциплинарных подходах и решениях будет только расти.
Экологическое мышление
Фокус внимания смещается с бездумного потребления на понимание происходящего и ответственное отношение к природным богатствам.
Бережное отношение к природе не новомодный тренд, а насущная необходимость. Мы достаточно поэкспериментировали над нашей планетой. Пора исправлять ситуацию - брать на себя ответственность и решать глобальные экологические проблемы: снижать расход воды и природного сырья, уменьшать объем отходов, использовать биоразлагаемые материалы и т. д. И это вопрос не отдельных организаций, а каждого человека.
Навыки менеджмента
Компании постепенно отходят от авторитарной иерархической структуры. Внутри организаций создаются проектные подразделения, в которые входят специалисты с лидерскими качествами, способные обеспечить вовлеченность и ответственность сотрудников на всех уровнях организации. В условиях удаленной работы особое значение приобретают навыки эффективного общения, удержания талантливых сотрудников и стимулирования подчиненных.
Управление проектами
Для решения задач все больше компаний прибегают к проектному управлению. Востребованы специалисты, способные отвечать не только за свой участок работы, но и за проект в целом. При этом не обязательно проект должен входить в сферу профессиональной специализации сотрудника - важно понимание общих принципов и подходов, и навыки применения их на практике.
Программирование
Фундаментальный навык. Работа с искусственным интеллектом, создание IT-решений, управление автоматизированными комплексами требует освоения программирования, как минимум, на базовом уровне. С роботами бесполезно конкурировать, но суметь настроить искусственный интеллект под поставленную задачу человек будущего обязан.
Кроме того, без знаний основ IT невозможен современный бизнес - важно уметь разговаривать с разработчиками на их языке. Это позволяет правильно поставить задачу и понять, сколько для ее решения нужно времени и денег.
Клиентоориентированность
Для успешной компании крайне важно правильно понять запрос клиента и предложить ему оптимальное решение. Конкуренция растет, и умение работать с запросами потребителя высоко ценится работодателями.
Мультикультурность и мультиязычность
Все чаще мы будем работать в международных командах, производить совместно товары и услуги. Свободное владение иностранными языками, понимание национальных особенностей партнеров, готовность к межкультурному общению помогают выстроить дружеские отношения, узнать специфику отрасли в других странах и использовать их опыт и возможности для решения задач бизнеса.
Как получить выигрышный билет в будущее
Идите учиться. Сейчас получить необходимые знания может любой, и занимает обучение не годы, как раньше, а всего лишь несколько месяцев.
Умение быстро переучиваться и получать новые навыки в условиях нашего мира – бесценно. Постоянное обучение и развитие дает шанс удержаться на «гребне волны» и добиться успеха и в настоящем и в будущем.
P.S.
На нашей платформе вы сможете создать курсы, школу или даже университер - https://edu.grain.club/
Авор: Олег Коль