После развала СССР мы с вами привыкли к одному определенному поощрению нашим успехам на работе. Сердце радуется, когда вдруг выписывают премии, повышают оклады, переводят на должность повыше. Все эти передвижения в итоге сводятся к улучшению материального уровня.
Ну что делать, без денег жизнь немного не та, согласитесь со мной.
Сегодня мне попалась на глаза заметка, что намереваются внести поправки в Трудовой кодекс, прописать там обязательное поощрение сотрудников. Люди старшего поколения сразу вспомнят, какие поощрения могут быть: такое стимулирование всякими грамотами, записями в трудовые книжки, значками было очень в ходу во времена существования СССР.
Идею по сути позаимствовали, чуть внесли современное, в общем, вот вам подробности, как сегодня не деньгами, а иными, одухотворенными вещами может вас отблагодарить начальник.
Пускай платье лишнее не купишь, на море не смотаешься, зато в кабинете повесить можно будет!!!
Кто-то в верхах видно озаботился, что мы с вами работаем лишь за плюшки, надо и по другому человека благодарить и заставлять трудиться.
Вот вам грамота, вот вам значок фирменный, вот в приказе распишитесь, где указана вам благодарность, вот стенгазета висит в фойе организации, а вы на первой полосе, как лучшая работница бухгалтерии.
А то мы все с вами про деньги стали!!!
Поэтому и решили предложить работодателям вот так поощрять работников в обязательном порядке.
- Иван Иваныч, распишитесь в получении от руководства благодарственного письма, - вот такое будет вам прилетать от секретаря босса иногда.
Высокопоставленный чиновник из "Единой России" Исаев рассказал, что вот примутся поправки и Госдума займется соответствующими нормами. Т.е. у каждого работодателя должны появится формы морального стимулирования работников. Я их виды вам еще раз перечисляю: грамоты, награды, доски почета, рекомендательные письма, приказы и прочие вещи.
Кроме морального стимулирования ведущая партия страны намеревается добиться обязательного введения наставничества и поддержки ветеранов Труда.
Как вам такая идея? Готовы со временем иметь дома папочку с грамотами?
Сама идея неплохая, просто может привести к противоположному эффекту. Мне кажется, сперва нужно повышать МРОТ, прописывать определенные и обязательные выплаты во всех Положениях о зарплате, а потом уж значками заниматься. А то у нас выйдет, в штатном расписании у человека МРОТ, в конверте еще чуток, а самое главное - будет иметься письменная благодарность от собственника, где текст придуман кем угодно, и лихо подписан кем надо.
На самом деле и грамоты и доски почета - это неплохо. Но как бы они не заменили многое.
"Единая Россия" бы лучше задумалась, как отслеживать обязательную индексацию зарплаты. Есть ли она?
Вот такая у меня новость для вас. Пишите. Высказывайтесь.
Знаете, все меньше и меньше вижу работников в возрасте, тех самых, что начинали свой трудовой путь еще при СССР. Их трудовые книжки старого образца содержат такие интересные данные. Туда ведь записывали многое. И похвалы тоже.