Если в настоящий момент вы пытаетесь найти работу в своем городе, но не видите подходящую вакансию – расширьте географию поиска. Развитие дистанционных технологий позволяет работать на немецкую, английскую или американскую компанию, даже сидя на даче или уехав в деревню. Единственное, что стоит знать – названия ресурсов, на которых размещаются зарубежные вакансии. Мы подготовили для вас краткий список.
LinkedIn – универсальная сеть для поиска работы. Заполните профиль, укажите свой опыт и профессиональные навыки. Система сама подберет вакансии, которые могут вас заинтересовать. Показывайте свою экспертность – создавайте публикации, участвуйте в дискуссиях в специализированных группах. Общайтесь с представителями компаний, которые могут быть вам интересны.
Indeed.com – крупная площадка для поиска работы по всему миру. Здесь можно не только делать выборку по должности, городу и зарплате, но и прочитать отзывы сотрудников о той или иной организации. Интерфейс адаптирован под русский язык, поэтому найти вакансию за рубежом сможет даже тот, кто не говорит по-английски.
AngelList – если вы нацелились на работу в стартапе, попробуйте найти вакансию здесь. Ресурс собрал более 130 тысяч вакансий по всему миру. На сайте можно увидеть не только предложения по трудоустройству, но почитать о новых продуктовых решениях, которые внедряют технологичные компании. Если вы уже уверенно стоите на ногах и имеете приличный доход, платформа даст возможность найти подходящий стартап и стать его инвестором.
Также хотим дать подписчикам несколько советов для построения успешной карьеры за границей:
- Развивайте навыки ораторского искусства. Принимайте участие в онлайн-конференциях, вебинарах и даже стендап-шоу. Никогда не знаешь, где можешь найти потенциального работодателя. Кроме того, умение красиво говорить пригодиться вам на переговорах с будущим начальником при обсуждении зарплаты и должностных обязанностей.
- Участвуйте в спортивных мероприятиях. Встретить топ-менеджера крупной компании можно на Ironman или турнире по гольфу. Человек, который демонстрирует хорошие результаты в спорте, обычно достигает высоких показателей в бизнесе.
- Занимайтесь волонтерством. Крупные компании часто принимают участие в благотворительных проектах. Подобный опыт ценится HR-менеджерами и помогает заработать несколько бонусных очков при сравнении с другими кандидатами.
А еще помните, не важно, находитесь вы в начале профессионального пути или уже состоялись в карьере, повышать квалификацию необходимо всегда. У нас вы найдете актуальные программы обучения для получения специальности, востребованной на рынке: https://raobe.ru/