ОПРЕДЕЛИТЬ способ действия ДОСТУПНО КАЖДОМУ !
Некоторые признаки бросаются в глаза достаточно сильно и лишь "желание" их не замечать, (потому что он\она нам понравился)
(как уберечься от этой причины расскажу чуть позже.)
"помогает" нам :
ломать семьи,терять отличный бизнес, попадать в неприятности из за того что вас подвели, доверять не тем
Самый главный признак МОТИВАЦИЯ и способ действия :
1 Основной мотив,- так сказали, так научили. Слепое ПОВТОРЕНИЕ.
Объяснение,- так правильно. Состояние- лишь бы не выгнали.
Старается понравится.
Это хороший подчинённый, но требовать с него больше чем он уже умеет и знает от него не стоит.
Если задача требует применения творческих способностей выполнение маловероятно, тянет до последнего со страхом признаться в том, что не может исполнить (будут ругать) .
Корректировка поведения тоном огорчённого или обрадованного родителя. Подвержен сильному влиянию оценки. Одевается по типу родителей.
В отношениях выбирает удобную социальную роль (наиболее близкую его воспитанию).Семейные отношения типа "мама- сын", "папа-дочь"
позиция ведомая.
Развитие начинается тогда, когда до кошелька, здоровья или нервов доходит, что прежние модели поведения, работают плохо.
2. Мотивация "Так ХОЧУ" Делаю как умею, главное получается.
Так хочу, я всегда прав. Желание сделать назло, доказать,победить.
Полон энтузиазма и внешней, поверхостной любознательности.
Рядом с вами пока ему интересно и это позволяет удовлетворять его амбиции "быть круче" .
Любознателен и охотится за ощущениями. Вдохновенный помошник по началу легко выполняет обязательства, пока есть ощущение новизны. Основное достоинство "самостоятельность", уйти от привычного способа действия ему крайне сложно. Фраза "возможно по другому"- воспринимается как агрессия.
Не обольщайтесь, как только ему станет скучно или пойдёт не по-его срулит моментально и без предупреждения. Молча не придёт на встречу или заблокирует ваш контакт. Пытаться выяснять бесполезно.
Легко соглашается на обязательства и так же легко обманывает, когда ему выгодно или мешает удобству.
Одевается броско, немного вызывающе.
Ждет постоянной положительной оценки. Если хотите общаться длительное время Напоминать о невыполненных обязательствах и говорить о том,что их действия нанесли ущерб нельзя. Верность в рамках их "правильности".
Творческая разовая работа без договора. Если работаете с ним, только предоплата. Генератор идей без выполнения. Хороший манипулятор.
Отношения,семья "папа-дочка" "мама-сын" в позиции ведущего.
Либо поддерживает иллюзию,что вы пара, по-своим правилам, пока ему удобно или выгодно.
3. Делаю, потому что так РАБОТАЕТ. Для получения результата.
То что нравится,- работа как хобби.
Работу выполняет последовательно, при небольшом количестве одновременных дел Умеет планировать. Четкое расписание,но есть окна для любимого вида отдыха. Хороший напарник или руководитель.
При возникновении сложностей исполнения даёт быструю обратную связь. Хорошо обучаем. Сказал-сделал. Инструмент управления- соблюдать обязательства. Хороший исполнитель для сложных заданий.
Джинсы и пиджак, одевается удобно, скромно, качественно.
Отношения " взрослый - взрослый " С таким только открытость, быть собой.Немного игры, без манипуляций, просите и получите, чем ближе подпустите, тем проще просить)). Если для вас важно,- сделает (не каприз). Не торгуется. Возникает непонимание- спрашивайте.Ответит.
Каждый хорош на своём месте, а на каком месте хотите быть вы ?
Устраивает ли вас ваше место ?
Умеете ли вы выбирать верный способ общения с сотрудниками ?
Когда захотите скорректировать модель поведения или научится видеть "кого-куда" обращайтесь.
https://vk.com/mihail_trautvein