Большинство предпринимателей недовольны снижением эффективности сотрудников на дистанционной работе.
Аналитический центр НАФА провел исследование среди руководства и сотрудников компаний в Москве и Подмосковье. Данные показали, что только пятая часть работодателей (20%) готова оставить сотрудников на удаленном режиме после снятия карантинных ограничений.
Большинство работодателей (82%) отметили снижение эффективности сотрудников после перехода на удаленку. С этим согласны 41% сотрудников, при этом 39% считают, что их продуктивность осталась на прежнем уровне. 15% уверены, что стали работать лучше
Повышение эффективности работы сотрудники связали в первую очередь с отсутствием необходимости тратить время на дорогу (80%), а также с возможностью самостоятельно формировать рабочий график (63%). Менее половины (43%) считают, что дома комфортнее работать, чем в офисе.
Ранее в Госдуму внесли законопроект, который должен регулировать дистанционную работу. Авторы документа считают, что пандемия выявила неготовность трудового законодательства к массовому переводу работников на удаленку. Plus-one.ru разобрался, что изменится после принятия нового закона.
Автор Тамара Муллаходжаева