В настоящее время создаётся цифровая национальная платформа для предприятий, позволяющая существенно повысить производительность труда.
Национальная платформа будет создана с целью масштабировать на максимально возможное количество предприятий опыт, практики и результаты, достигнутые сегодня на предприятиях-участниках национального проекта благодаря личному присутствию экспертов АНО "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" (ФЦК) и региональных центров компетенций (РЦК), создаваемых при методологической поддержке ФЦК в регионах. Напомним, что в соответствии с действующим форматом эксперты из ФЦК и РЦК помогают предприятиям создавать производственную систему по методологии "бережливое производство" находясь на предприятии до полугода. Важность такой работы подтвердили все участники совещания, отметив необходимость сохранить данную практику в процессе цифровой трансформации национального проекта.
Министерство экономического развития Российской Федерации
Национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости" определяет своей главной целью обеспечение к 2024 году темпов роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. Более 20% прирост производительности труда к 2024 году.
В структуру управления национальным проектом входят:
- Михаил Владимирович Мишустин - Председатель Правительства Российской Федерации;
- Андрей Рэмович Белоусов - Первый заместитель Председателя Правительства РФ Куратор проекта;
- Максим Геннадьевич Решетников - Министр экономического развития РФ Руководитель проекта.
Единая система предусматривает следующие меры оказания поддержки предприятий:
1. Адресная поддержка - формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда, создание образцов, разработка ИТ-платформы, создание РЦК, обучение инструментам бережливого производства, подготовка внутренних тренеров (ФЦК В сфере производительности труда).
2. Поддержка занятости - переобучение и повышение квалификации работников предприятий, совершенствование системы занятости населения (Минтруд России).
3. Системные меры - финансовое стимулирование, создание системы подготовки кадров, преодоление административных барьеров, снижение регуляторной нагрузки, экспортная поддержка (Минэкономразвития России).
Схематично взаимодействие с предприятием в рамках этой программы выглядит так:
Цифровая трансформация - это существенная перестройка бизнес-модели организации или проекта с применением новых цифровых технологий. Она ведет к фундаментальному переосмыслению действующей структуры и изменению всех процессов, позволяет создавать новые форматы в работе с партнерами, а также адаптировать продукты и услуги под запросы конкретного клиента. Итогом должно стать достижение ключевых результатов экономической эффективности, оптимизация издержек и повышение качества предоставляемого сервиса.
18 июня 2020 года.
Публикацию подготовил Демешин Сергей Владимирович на основании материалов официальных сайтов: Минэкономразвития России и ФЦК в сфере производительности труда.
Пройдите опрос об интересных темах будущих публикаций (ссылка опроса в описании канала).