👩🏻💻 Но наличие лозунгов и даже доски с разноцветными стикерами НЕ делает вас ближе к этой цели.
🤦🏻♀️ Если вы постоянно бежите марафонскую дистанцию при этом не имеете понятных промежуточных результатов, значит нужно что-то менять!
Давайте разбираться:
🔸почему старые подходы к работе больше не подходят компаниям.
🔸почему нужно развиваться и становиться гибким
🔸как так получилось, что
Труд сделал из обезьяны человека, а из человека ... загнанную лошадь?
В суете рабочих дней без понятной организации деятельности часто:
🔴 Не хватает времени подумать, КАК задачу делать более эффективно;
🔴 Не хватает понимания, как приоритизировать задачи;
🔴 Как отстоять своё время в суете бесконечных писем и звонков;
🔴 Как не выгореть и продолжать развиваться.
Долгое время лучшей организацией коллективного труда считалась армия:
- четкие инструкции;
- четкая иерархия;
- почётные действия;
Именно этот подход был взят за основу работы в появляющихся компаниях.
❓Но так ли он оказался эффективен?
Гибкая методология это гибкий подход к работе!
❗️ Выпускать продукт быстро (минимально жизнеспособно) - главная задача гибких методологий!
#agile #гибкиеметодологии #разбираемсявместе #ростелеком