Мы всё ждём окончания Covid-19. Постепенно ограничительные меры будут сниматься, попутно станут открываться предприятия, ранее вынужденные не работать. Но останутся в рабочей сфере изменения, которые уже не отменить.
- Ряд сотрудников останутся на удалённой работе. Карантин очень чётко показал, что работа из дома возможна и показатели от этого не ухудшаются. Экономически невыгодно нести финансовую нагрузку за аренду офисов, если сотрудники добровольно и с радостью готовы остаться дома. И чем дольше работаем из дома, тем тяжелее от этого отказаться. Если в первую неделю происходила сложная адаптация (домашние бесят, дети шалят, кошка на ноутбук ложится), то теперь мы притёрлись, накричали на кошку и вытребовали себе комфорт.
- Маска, антисептики и перчатки могут стать предметами офисного гардероба на некоторое время, а измерение температуры в начале дня - обычным ритуалом. Эпидемиологическая ситуация требует, а мы подчиняемся. Также потребуется увеличить расстояние в офисах между сотрудниками минимум до 1,5 метров после выхода всех из дома.
- Будет вестись набор новых сотрудников, но уровень безработицы будет по-прежнему до глобального большим. При том, потребуются именно сотрудники обслуживающего персонала: официанты, уборщики, продавцы. Это реалии рынка: откроются кафешки и магазины, уволенные и обиженные сотрудники не захотят возвращаться и работать с толпой людей, давно не развлекавших себя. Эти ниши потребуют новых людей и новых сил.
- Работы будет много, переработки будут актуальны. Когда предприятие выходит из кризиса, требуется огромное количество сил и энергии для его восстановление. Работать будет вся команда на благо общего дела. Это тоже реалии.
- Премий ещё несколько месяцев не будет или будут в урезанном виде. Нет, я правда рада, если вы относитесь к той части населения, на чей доход кризис не сказался никак. Но даже мне в моём, казалось бы, очень стабильном банке, премию сократили в два раза. И всей стране сократили тоже. Примерно с сентября (если не начнется вторая волна) премии смогут вернуться в нашу жизнь.
- Возрастёт спрос на антикризисных менеджеров. Организации создают целые штабы по генерации идей для восстановления доходов до первоначальных размеров. Если вы обладаете идеями и навыками по выводу предприятий из кризиса, вам будут рады.
- Количество самозанятых возрастёт. На карантине часть людей прошли интернет-курсы и начала зарабатывать онлайн. Мотивации сейчас много, мы поняли, что ни одно предприятие не даст нам гарантий и взяли ситуацию в свои руки. Я рада за людей, которые смогли! Вы большие молодцы!)
Ну что, согласны с пунктами? Что наблюдаете уже сейчас?