В первой части мы разбирали плюсы и минусы штатного бухгалтера. Во второй — говорили про приходящего. Сегодня сравниваем аутсорсеров — обычного и технологичного.
Когда одиночные бухгалтеры из первых двух частей сбиваются в стаю, образуется небольшая аутсорсинговая компания. Разделение труда примитивное, организация работы основана на общем понимании ситуации, а «там посмотрим» — если вы когда-нибудь были в гаражном автосервисе, то понимаете, о чём мы.
Опыт и экспертность бухгалтеров в таких компаниях ограничены небольшим штатом сотрудников не самой высокой квалификации. С простыми и тривиальными случаями они обычно справляются, но на глубокое понимание задач конкретно вашего бизнеса рассчитывать не стоит.
Поэтому они специализируются на клиентах одного типа, а расти могут только экстенсивно — чтобы обслуживать в 2 раза больше клиентов, им нужно в 2 раза больше бухгалтеров. Но из-за технологических барьеров и усложняющихся процессов рост замедляется и в итоге останавливается на отметке 40-50 клиентов.
Справедливости ради, такие компании тоже стараются отслеживать новости законодательства и повышать квалификацию бухгалтеров, но, за неимением возможности применить эти знания на практике, квалификация не растёт, хотя сертификаты умножаются.
Серьёзной автоматизации нет, работа в целом медленная, хаотичная, а о срочных консультациях можно забыть. Поэтому если вдруг окажется, что налог больше, чем ожидалось, то стоит смириться — что-то делать уже поздно.
Технологичный аутсорсинг: квалифицированно, экспертно, быстро. Естественно, есть приложение, в котором можно и переписываться, и обмениваться файлами, и ставить задачи. В принципе, сравнение закончено :)
Стоит к тому же от 2 500 ₽ в месяц, а попробовать можно и вовсе бесплатно.
Всё-таки 21 век на дворе, третье тысячелетие.
Пора приобщаться к хорошему :)