Для Бизнеса!
Что такое бухгалтерский учет, как прийти к Управленческому учету!?
Как настроить сквозную аналитику!? Как Директору выйти из операционки!?
Как сделать, чтобы Компания, была Единым целым!
Когда, ушел с Топ-должности московского Холдина численностью 30-40 тысяч персонала!
Где система отработана так, что Холдинг открывал филиал за 2-3 месяца с численностью около 100-300 человек с оборотом от 300 млн. в год!:
1. Набирала персонал
2. Обучала персонал
3. Налаживала и выстраивала взаимодействие всех отделов: бухгалтерии, финансового, снабжения, продаж, маркетинга, it-отдела, Кейтеринга, Клинга и т.д. всего за 3 месяца!
4. Закупала материалы и оборудование
5. Монтировала оборудование
И так далее, это список нескончаемый…
Когда открыл свою фирму! И думал, что в микро, мелком и среднем бизнесе об этом все знают! И, что так у всех налажено! О! НеееТ!
Мне посчастливилось работать в крупных компаниях, видел, учился и научился, как эту систему выстраивать! И Думал что, это так понятно и просто, и что все это знают! О! Нет!
Сняли «Розовые очки»!
Так же, За чем, платить такие колоссальные суммы за обучение и внедрение бизнес-процессов, управленческий учет! Когда ты не готов, компания не готова! Вся Причина в собственниках! В Эго! Люди, которые говорят, что готовы! Да готовы от Ума, а не от внутренней готовности! А на самом деле шаг вперед, 2 назад! При этом будут говорить, что хочу, а подсознательно вставлять Палки в колеса! (Не со зла!)
Ни коем случаи, их не осуждаю! Сам это, опыт проходил! И что еще ждет впереди!?..
Здесь Важно менять себя! А менять себя, это сравни страху СМЕРТИ! Т.е. одна часть тебя новая умирает, а новая не родилась и не сформировалась! По старому жить не могу, а по новому еще не научился! Получается иду в пустоту, в неизвестность! Мозг, паникует! Депрессия, Страх, Агрессия!
Это ответ на вопрос одного человечка то, что почему, ты выбираешь с кем работать!?
Но не потому, что он «плохой», а потому что еще не пришло его время! У каждого бизнеса есть свои ступени «Взросления»! Бизнес - это не цифры. Структура, бизнес-процессы, автоматизация, это психологическая зрелость Собственника! Цифры, четкая структура, система больше нужна для Ума! для его Спокойствия! Прописать это довольно легко! А воплотить это у же другое...
Так же, очень Важные наблюдения! Хоть и тебе 50-70 лет, не значит что он «Зрелый»! Наблюдал людей, которые в 30 Управляли Воинской частью (Полк, Звание «Герой России»), компанией и они реально были «Зрелые», которые вложились в мое развитие после Универа! Так же и были такие руководители- только «цифры» 40-50 лет!
Как считал, так же и придерживаюсь принципу, что собственник, должен разбирать в специфике каждой профессии и должности! Это не значит, что он сам будет делать!
Причины!:
1. Как вы будете нанимать сотрудника и отбирать!?
2. Как вы будете управлять отделом и ставить задачи!?
3. Как ты будешь понимать своего сотрудника (в уши могу налить воды)!?
4. Как будешь выстраивать стратегию и планировать!?
5. Как будешь читать отчеты и документы, которые тебе дают на подпись!?
6. Как будешь контролировать компанию, когда выйдешь из операционки!
Так вот! Собственнику Важно знать: Маркетинг; Продажи; Переговоры; Этику; Психологи; Бухгалтерию; Финансы; Экономику; Управление; Подбор персонала, обучение и Кадры!
Сам это изучаю, внедряю и консультирую! Это Целый Путь! Путь в 1000 миль начинается с 1 шага! Да есть! Кто сходит с дороги!
Главное Быть честным перед собой! Что ты хочешь: «Косметический ремонт или Капитальный ремонт»?
Все отделы взаимосвязаны!
Компания –Это ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ, где сотрудник отдела маркетинга знает, чем занимается сотрудник бухгалтерии! И КАК ОНИ СВЯЗАНЫ! Одна из причин Кассовых разрывов! Как сделать легко, но здесь Самому собственнику придется поработать! С начало над собой, потом и другие поменяются!
А, Обычно, ждут Волшебной таблетки (Пилюли) либо, чтобы кто то за него сделали! Нет, так не получится! Самому придется участвовать! Так, как при внедрении Приходится Интегратору Влезть в шкуру Собственнику! А Здесь Еще Один, камень преткновения, ведь надо будет все выложить на «Стол», если хочешь результат!
Видел, наблюдал за этим, когда внедряли! Когда, интеграторы уходили все рушилось! Бесполезная трата денег! И Мне так внедряли, Битрикс24, Маркетинг, Продажи и т.д.
Друзья! Меняйте Себя! Сами Учительствуйте в создании Своей компании! Это же как Ребенок, которого растишь и воспитываешь! Такая же аналогия с детьми, когда с Душой занимаешься их ростом и воспитанием!
Даже больше Дети нас учат, как жить и радоваться!
Провел очень много собеседование
Кстати! В «Галереи Прогресса», по этому поводу проходил Фестиваль короткометражек «Грани будущего»! Рекомендую посмотреть! Найдите в интернете!
P.S. Честно давно меня ругали многие друзья из Крупного бизнеса, Бизнес тренеры, коучеры «Фигли ты не рассказываешь, не предлагаешь свои услуги и свои возможности»!
Да некоторые услуги по рынку, одни где дешевле, а другие дороже» Я за качество! И смысл бешеные деньги брать там, где работы «раз два и обчелся» и при этом не помогать! Самое главное, главное здесь взаимное партнерство!