Сегодня торговая сеть «Пятёрочка» — это больше, чем магазины у дома. Открывая новые торговые точки, запуская масштабные проекты, мы изменяем жизни миллионов людей: тех, кто каждый день приходит к нам за необходимыми товарами, помогает этим людям эти товары покупать, занимается производством и доставкой и даже тех, кто просто живёт рядом с нашими универмагами. Мы подготовили серию материалов — будем рассказывать об инициативах «Пятёрочки», которые смогут принести пользу для улучшения качества жизни людей и экологической ситуации.
В первом материале мы рассказали о том, как «Пятёрочка» при запуске новых магазинов руководствуется концепцией ООН по устойчивому развитию мира и его сохранению для будущих поколений.
А затем рассказали, как торговая сеть занимается работой с благотворительными организациями для решения глобальной цели — ликвидации голода, а также про отслеживание качества нашей продукции.
В новом материале мы расскажем о том, как устроена корпоративная культура в «Пятёрочке» и чем наша компания привлекает 200 000 наших сотрудников.
Сегодня «Пятёрочка» предоставляет более 200 000 рабочих мест по всей стране. Для всех своих сотрудников наша компания обеспечивает достойную заработную плату и равные возможности для развития и карьерного роста. С помощью системы дистанционных курсов у каждого сотрудника независимо от должности и места работы есть возможность повышать свои профессиональные компетенции и получать необходимые для работы навыки.
Большое внимание наша торговая сеть уделяет обучению руководителей. Для них компания предлагает специальные программы развития управленческих компетенций «Первая лига» и «Высшая лига». Кроме того, «Пятёрочка» поощряет и поддерживает сотрудников, желающих развиваться внутри компании. Любой человек может выразить своё желание расти и согласовать с руководителем индивидуальный план развития. Команда тренеров постоянно проводит обучение по широкому спектру тем, которые могут помочь сотрудникам стать более эффективными. 70% супервайзеров и около 50% директоров кластеров — внутренние кандидаты, многие из них построили карьеру с линейных позиций до руководящих должностей в бизнесе.
Важное значение в компании уделяется корпоративной культуре с акцентом на доверие. Ключевые руководители компании открыто общаются и отвечают на любые вопросы в рамках региональных конференций, прямых линий и Road Show. Также ежегодно «Пятёрочка» проводит масштабный праздник спорта «Турбостарты» для своих сотрудников и членов их семей. В 2019 году в соревнованиях приняли участие 5 000 спортсменов и 28 000 болельщиков.
