Работа на пол ставки
Трудовой кодекс предусматривает форму взаимоотношений на пол ставки. Причины, по которым работник трудится на пол ставки могут разными, личные обстоятельства, состояние здоровья и др.
Так, согласно ст.93 ТК РФ
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Как сказывается на стаже, работа на неполный рабочий день
Каждого сотрудника интересует вопрос, как работа на неполный рабочий день скажется на стаже сотрудника.
Следует отметить, что период работы работника в период неполного рабочего дня, входит в общий стаж. Однако, существует еще и специальный стаж.
Важно помнить!!!
В северный стаж засчитываются периоды работы на полный рабочий день. Таким образом, работа, выполняемая сотрудником на пол ставки засчитываться в северный стаж не будет, но она войдет в общий страховой стаж.
При этом, периоды работы на севере, должны быть подтверждены документами, которые необходимо предоставить в ПФ РФ.
Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Хотите больше знать? Подписывайтесь на наш канал, пишите Ваши комментарии, палец вверх приветствуется.
С Уважением Ваш автор
