Все эти чаты, зумы, скайпы, битриксы и прочие онлайн-приблуды, оказывается, замечательно позволяют организовать рабочий процесс и даже более эффективно его контролировать
Я не вижу ваши лайки! Лайк, коммент, расшар - и автор рад, и вам приятно!
В нашем поселке паника. Люди ходят мрачные и унылые. Причина проста - конец карантина. Нет, люди не сошли с ума. Просто время самоизоляции в деревне заставило их переоценить некоторые моменты своей жизни.
Три месяца назад наш дачный поселок, как и полагается ранней весной, стоял полупустым. Считанные единицы «обмороков» вроде меня, сбежавшие от городской суеты, коротали тут всю зиму в обнимку со снегоуборочной лопатой возле дровяных печей. На выходные жизнь немного оживлялась, появлялись «деревенские выходного дня», затапливались бани, начинали бабахать салюты, выводя мою собаку из себя и заставляя меня вспоминать народные слова, которые цензура не пропустит. При встречах со мной дальние знакомые разве что не крутили пальцем у виска - как тут можно зимой жить? Друзья, наоборот, завидовали и вздыхали - а нам опять в понедельник на работу.
Обычно народ появлялся на майские, и в поселке становилось оживленно. А с началом лета уже по полной программе съезжались семьи с детьми и тусили тут до осени.
В этом году все иначе. Когда начало расти напряжение в марте, народ потянулся «к земле». С объявлением первой нерабочей недели в апреле стало людно, как летом. Народ превентивно бежал от надвигающихся «особых мер». Но люди чувствовали напряжение. Им нужно было работать. А как поработаешь из деревни? Кто-то перешел на удаленку сразу, кто-то некоторое время еще мотался в столицу, рискуя натащить заразу в выходные. Но когда стало понятно, что карантин затягивается, все больше работающих стали оставаться в деревне, отправленные работодателями на ту же удаленку уже директивно. Оказалось, что выполнять жесткие требования Роспотребнадзора и столичных властей для работодателей напряжнее, чем перестроить свою деятельность на дистанционные рельсы.
Журналисты, менеджеры, бухгалтеры, юристы, экономисты, клерки, управленцы, программисты - все, чьи профессии считаются в Москве наиболее ходовыми и не требуют работы руками - все они оказались людьми, чье присутствие на рабочем месте не является критично важным. И люди потихоньку начали привыкать к новым условиям. Благо, интернет в поселке оптический и позволяет практически что угодно. Год назад бы этот фокус не прокатил, мобильная связь тут как на Земле Франца Иосифа.
И тут как снег на голову - Собянин Москву открыл! Ура! В офис! На работу! Только что-то воодушевления у тех, кто еще месяц назад рвался в Москву, на лицах уже не видать. Оказалось, что дома-то лучше! Один сосед прямо шефу сказал - уволюсь нафиг! И выторговал себе возможность работать отсюда. Благо, он человек не только важный для конторы, но и в целом независимый, и за место не держится. Второй ходит мрачнее тучи - их в офис в обязательном порядке вызывают. А ведь он полтора месяца как-то справлялся без этого, что за дурь?
Супруга моя, руководитель целого дизайнерского отдела в серьезной фирме, на удаленку просилась еще до всего вот этого вот, но не получалось. Не верило руководство фирмы в то, что «дизайнерить», да еще и руководить отделом можно за сто километров. А вот уже три месяца она в деревне и прекрасно справляется. И не надо трястись поздними вечерами в пустых электричках, тратить 4 часа в день на дорогу, есть фастфуд в кафешках и т.п. А если будет остро необходимо встретиться с клиентом, раз в пару недель можно и приехать, собрав мужество в кулачок.
И руководств задумалось. Провело небольшое исследование и выяснило, что эффективность работы из-за полного ухода на удаленку не упала, а даже немного выросла, а с радостью готовы вернуться в офис «целых» 10 процентов сотрудников. Остальные предпочли бы сохранить статус кво. И начальство пошло навстречу, решив вытащить обратно в офис только тех, чье присутствие действительно критично типа системщиков, переговорщиков и «верхнее» руководство. Подозреваю, что для этого им пришлось немного «наступить на горло собственной песне». Не секрет же, что для руководителя не видеть подчиненного и не стоять у него над душой смерти подобно, теряется ощущение контроля. Но здравый смысл и интересы производства в данном случае оказались сильнее.
Тем более, что все эти чаты, зумы, скайпы, битриксы и прочие онлайн-приблуды, оказывается, замечательно позволяют организовать рабочий процесс и даже более эффективно его контролировать. Не говоря о том, что онлайн времени на обсуждение тратится гораздо меньше, чем при живом общении, потому что из разговоров уходит практически вся лирика и «вода», остаются только конкретные постановки задачи и четкие отчеты. Не видя собеседника трудно с ним просто болтать.
Это настоящая новая реальность, с которой многим надо учиться жить. И если ты ничего не делаешь руками, то можешь со всем справиться, не вставая с кресла. И неважно, где это кресло стоит - в офисе или деревенском доме.
Есть правда один серьезный нюанс, омрачающий безоблачные настроения удаленщиков. Дело в том, что хозяева и управляющие фирм, справившись с паникой от того, что некого строить, начнут (вернее, уже начали) считать деньги. Ведь если твои работники сидят дома, это означает, что офис можно снять намного меньше и дешевле, это экономия на электричестве и других коммунальных услугах. А главное, это означает серьезную экономию на фонде оплаты труда. Ведь не секрет, что уровень зарплат в Москве серьезно выше, чем оплата специалистов равной квалификации в регионах. Отчасти потому, что сумасшедшая по дороговизне жизнь в столице должна компенсироваться. А если специалист работает удаленно, то нет никакой разницы между тем, где стоит его компьютер - в Москве, в Мытищах, в Воронеже, в Челябинске или вообще в селе Нижние Пупырышки. У жены одна дизайнерша вообще из Вьетнама работает.
Какие последствия из этого могут проистечь, спрогнозировать непросто. Это и резкое падение спроса на офисную недвижимость в Москве. И падение спроса на дорогих и, говоря честно, зажравшихся офисных специалистов среднего и нижнего уровня в столице и, следовательно, всплеск безработицы в их кругах. Что потянет за собой и падение зарплат в этом секторе в силу резко выросшей конкуренции, и переориентацию многих «клерчат» и «планктона» на другу область деятельности, потому что кушать хочется. Можно прогнозировать, что многие из офисменов вскоре окажутся в рядах курьеров - потребность в них как раз сильно вырастет, потому что около 65 процентов торговых сетей уже заявили, что будут массово закрывать свои магазины и уходить в торговлю онлайн и доставку.
А еще это означает повышение интенсивности труда, потому что из дома, конечно, вместо работы чатиться и серфить интернет проще, но конкуренты таких съедят очень быстро.
Их плюсов можно спрогнозировать повышение спроса на специалистов, способных работать удаленно, в регионах. Т.е. рабочие места там и, очень вероятно, некоторый рост зарплат. Скорее всего, те, кто приехал в Москву не покорять столицу, а просто заработать, смогут вернуться домой. Если работать на московскую фирму можно и из условного Саратова, получать пусть немного меньше, но жить дома, а не по съемным хатам и избавиться от бешеной столичной скачки и дикого количества времени, уходящего на дорогу, то очень многие предпочтут именно такой вариант.
Если посмотреть с этой стороны, то окажется, что удаленка будет не разобщать людей, а, наоборот, в какой-то степени сближать Россию и Москву, сшивать ее, как когда-то сшивали дороги.
Так что я считаю, что работа на удаленке - это очевидное благо.
Только соседа очень жалко - его шеф, похоже, считает иначе и тащит его работать в офис.
Использованы фото из личного архива и открытых источников