Добрый день!
Мои дорогие читатели, как постоянные, так и вновь заглянувшие на мой канал! Может быть, Вы помните, как примерно месяц назад я размышлял на тему нашего ближайшего будущего после коронавируса? И о тех переменах, что нас ждут? Так вот, часть из этих ожиданий начала оправдываться, и вчера я увидел этому подтверждение.
По данным социологического опроса, проведенного партией «Единая Россия», многие из служащих, вынужденных работать во время пандемии на "удалёнке", готовы продолжать трудиться в том же режиме и в дальнейшем.
Результатом этого опроса стало то, что такие политики как Председатель Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совета федерации Валентина Матвиенко и другие депутаты и сенаторы внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект о регулировании удаленной работы.
Что он из себя представляет? Внесение изменений в статью 49.1 Трудового кодекса, которые коснуться, как уже понятно, возможности трудящихся исполнять свои обязанности удалённо на официальных условиях.
Законопроект предполагает следующие условия:
- отказ от закрепления трудового договора цифровой электронной подписью в обязательном порядке и предоставление возможности заключать договор на бумажном носителе;
- право работника быть на связи с работодателем только в оговорённое время и не отвечать на звонки или вызовы тогда, когда это не предусмотрено;
- удаление из трудового договора указания обязательного рабочего места и определение, что оно может находиться везде, где присутствует сеть интернет.
Так же важной составляющей законопроекта является разделение понятия «удалённая работа» на три составляющие:
- дистанционная (удаленная) работа;
- временная дистанционная (удаленная) работа (временное исполнение деятельности работником вне стационарного рабочего места, под контролем работодателя);
- комбинированная дистанционная (удаленная) работа (исполнение деятельности работником как на стационарном рабочем месте, так и вне его).
Помимо этого, законопроект предлагает исключение из раздела Трудового кодекса по дистанционной работе ряда избыточных и уже устаревших норм.
Следует отметить, что законопроект на данный момент находится на этапе рассмотрения.
Будем ждать вестей.