За последние несколько лет большинство "развитых" стран осуществило какие-либо перемены в своих пенсионных системах, чтобы в условиях изменений демографии(см. статью "Как демография влияет на доходы пенсионеров") найти выход из сложившейся ситуации таким образом, чтобы одновременно и сохранить уровень пенсий и оставить пенсионные системы в устойчивом состоянии. Ситуация становиться ещё сложнее, если взять во внимание замедление роста экономики и - как следствие - логичное сокращение расходов бюджета из-за случившегося в 2007-2009 году кризиса, который негативно повлиял на экономику.Какие изменения в пенсионных системах наиболее популярны? Как правило, напрямую связанные с увеличением возраста выхода на пенсию. Основные направления реформ, за исключением увеличения возраста, в котором становится возможным получение пенсии, стремятся увеличить трудовую жизнь с помощью применения других путей, таких как:
- Изменение правил на более суровые, как вариант, отмена досрочного выход на пенсию;
- Выдача дополнительных финансов людям, выходящим на пенсию позже положенного;
- Предоставление возможностей продолжения работы.
Какие-то из государств стали осуществлять стимулирование участия в добровольных накопительных пенсионных схемах, другие, такие как, к примеру, Великобритания объявили накопления обязательными. А вот Словакия дала возможность осуществлять накопления в добровольном формате и зафиксировала, что начинать накопление можно только до 35 лет.
А вот уменьшение номинального размера пенсий оказалось непопулярной мерой. Ограничения происходят, по большей части, через индексацию. Например, в Греции и Бельгии была приостановлена индексация, в Чехии и Финляндии уменьшена, в Словакии – зафиксирована на пять лет. Канада и Франция пришли к выводу, что у них доходы будут увеличены за счет повышения взносов, а Финляндия ввела налог с пенсий выше 45 000 евро.