Люди часто слышат слово «тимбилдинг», но не все понимают его прямого значения.
Тимбилдинг в переводе на русский язык, означает сплоченный и активный отдых с коллегами.
Если говорить простыми словами – это общее название для целого комплекса мероприятия, куда могут входить тренинги, активный отдых, праздники и прочее.
Сегодня мы расскажем основы проведения подобных мероприятий в компаниях и организациях.
Данная статья будет интересна всем – сотрудникам и руководителям, которые планируют внедрить тимбилдинг в повседневную жизнь компании.
Можно выделить несколько основных задач, которые выполняет тимбилдинг:
• Реализации атмосферы, где сотрудники могут пообщаться неформально;
• Построение сплоченной команды в коллективе;
• Поиск и выявление лидеров в коллективе;
• Снятие психологической нагрузки и обучение сотрудников работать к команде;
• Повышение эффективности работы компании.
Как правило, тренинги стараются проводить на отрытом воздухе в приятной и непринужденной обстановке.
Главная задача создать хорошую атмосферу, чтобы сотрудники могли расслабиться, и научится новым навыкам. На природе человек отдыхает, расслабляется и снимает психологическую нагрузку.
В такой атмосфере намного проще работать и проводить семинары.
Для проведения таких мероприятий идеально подойдут различные пансионаты, лагеря и даже лесные поляны (в летнее время года). Компании могут даже отправлять сотрудников в зарубежные поездки.
Тренинг обязательно должен проводить опытный инструктор, в арсенале которого имеется много разных способов преодоления этапов отрицания. Стоит отметить, что изначально не все сотрудники хотят участвовать в таких мероприятиях, поэтому важно найти подход к каждому человеку, и правильно сплотить коллектив в единую команду.
Этапы проведения
Команды сотрудников формируют еще до приезда на место.
Количество участников в каждой команде будет зависеть от размера коллектива. Можно создавать от 2 до 4 команд с количеством участников до 10 человек.
Конечно, состав команды нужно делать максимально непредсказуемым, чтобы усилить психологическую нагрузку на коллектив.
Каждая команда выбирает главного сотрудника, который играет роль командира. Также придумывается название команды и основной девиз. Кстати, девиз нужно придумывать обязательно, он является необходимым этапом в тренинге.
Дальше тренер начинает проводить различные мероприятия, которые могут включать в себя активные игры, тренинги и даже катание на лошадях. Главная задача тренера – найти лидера и сплотить коллектив.
Конечно, провести такие тренинги смогут только опытные специалисты. Поэтому мы рекомендуем обращаться в компанию КвесТим.
Данная фирма уже давно предоставляет услуги по организации тимбилдинга и других мероприятий.
Пользуюсь услугами профессионалов, вы всегда гарантированно получаете положительный результат!
