В Государственную Думу Российской Федерации внесли законопроект о регулировании «удаленной» работы. Цель поправок в Трудовой кодекс-усовершенствовать нормы дистанционной работы для россиян. В законопроекте предлагается внести определение удаленной и комбинированной работы в Трудовой кодекс Российской Федерации, отменить использование электронной цифровой подписи при заключении договора и обновить законодательство.
Спикер Государственной Думы Российской Федерации Вячеслав Володин и спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа сенаторов и депутатов внесли в нижнюю палату парламента Российской Федарации законопроект о регулировании удаленной работы. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на электронную базу данных Госдумы. Авторы законопроекта предлагают урегулировать нормы по дистанционной работе россиян.
«Цель представленных изменений в ТК РФ-повышение гибкости занятости и применение информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях»,-говорится в сопроводительной записке к законопроекту.
Глава Трудового кодекса 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» при принятии поправок будет переименована в «Особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы».
Законопроект предполагает введение трех ключевых терминов-дистанционной (удаленной) работы, временной «удаленки» и комбинированной дистанционной работы. Это позволит перейти максимально на электронный документооборот. Законопроект предлагает и отказаться от практики подписания трудового договора о дистанционной работе и использования квалификационной электронной подписи. Оформление подписи нецелесообразно и трудозатратно предполагают авторы законопроекта. Авторы законопроекта считают, что сейчас можно легко уволить сотрудника, работающего дистанционно, так как увольнение производится по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом. Основным нововведением является право работника не быть на связи с работодателем круглосуточно. Законопроект предполагает и комбинирование режимов работы в рамках трудовых отношений.