Шанс получить звонок от работодателя повышается, если кандидат на работу пишет мотивационное письмо. Но при составлении этих писем часто делают ошибки, которые мешают получить результат. Давайте разберемся, о каких ошибках идет речь?
Стандартное письмо для всех компаний
Когда рекрутер видит такое письмо, он на него внимания не обратит, потому что ничего ценного для себя не найдет. Важно, чтобы письмо было кастомизировано под каждую компанию и вакансию.
Слишком большое письмо, написанное без структуры
Задача мотивационного письма, как и резюме - это привлечь внимание и продать специалиста. Если в письме нет четкой структуры или оно написано на 5 страниц, никто его читать не будет.
Отсутствие важных элементов
В хорошем мотивационном письме есть три элемента:
- Объяснение мотивации - почему вы хотите работать именно в этой компании и на этой должности
- Продажа себя, как профессионала
- Призыв к действию - призыв рекрутера пригласить вас на собеседование, где вы сможете более подробно рассказать о своем опыте.
А вы пишете мотивационное письмо, когда ищете работу?