Материал также доступен в качестве видео:
Сегодня я прослушал очередные новости про кризис, про увольнения и так далее.
Как водится, началась эта тема с громкого видео Дудя, за которым последовали не менее громкие разоблачения Павла Дурова и прочих знаменитостей.
Скажу сразу, мне далеко до звания первоисточника в аспекте обзоров т.н. Силиконодалинщиков.
Хоть я и был в США, но в Стэнфорде я не учился, в Долине сам не работал, и могу о чем-то рассуждать только с чужих слов. Но мнение все же имею.
Итак, первое, что хотелось бы выделить, это цикличность истории.
Все это уже было в момент бума так называемых Дот-комов (Dot com, “.com”).
Для тех, кто не в курсе, это всего-навсего сайты в зоне КОМ, то есть электронная коммерция, или интернет магазины.
В эти компании в момент надувания пузыря несведущие инвесторы вложили огромные средства, и как водится, прогорели.
Дело в том, что уже тогда в США неплохо были поставлены активные продажи акций, в том числе мусорных, т.е. не проходящие регулярный финансовый аудит.
Покупатели акций не могли самостоятельно оценить их перспективы, и сметали с прилавка, что есть.
Если вам интересна более-менее актуальная ситуация в долине, посмотрите одноименный сериал Кремниевая долина.
Там серьезный дядя топ менеджер спрашивает, айтишника, каков его продукт.
Наивный айтишник выдвигает несколько версий, после чего его вразумляют: продукт - акции.
В том же диалоге проводят параллель с пресловутыми дот-комами, и прямым текстом говорят, что за фазой роста последует спад.
Что означает спад для жителей Долины, или Лондона, или Кипра, или Москвы, где сконцентрированы центры R&D в сфере ИТ?
Спад означает реализацию рисков для тех, кто выбрал агрессивную и оптимистичную стратегию развития, особенно кто работал с большим кредитным плечом, а также он означает оптимизацию неэффективных компаний и подразделений.
Например, руководитель проекта взял ипотеку с большим платежом, его уволили, менеджеров временно не нанимают, работать руками он уже не хочет/не может, и платить за ипотеку ему нечем.
Очевидно, что ему придется как-то с потерями выходить с данной ситуации, переезжать в дешевое съемное жилье и искать новую работу, не брезгуя ничем.
Фактически начинать с нуля.
Другой вариант. Небольшая компания оказывала услуги крупной корпорации, ее директор неплохо себя чувствовал и часто ездил с любовницами в тропики.
Теперь клиент задерживает выплаты по договору, ссылаясь на формальные моменты, и до того момента, когда директор поймет, что дело плохо, пройдет несколько месяцев, за которые накопятся долги по зарплате сотрудникам.
В результате, сотрудники попадают в затруднительное положение (см. п. ипотека), подают в суд на фирму, и директор, не имея резервов на ЗП, при плохом раскладе получит судимость, ну а при хорошем - все те же прелести, что и остальные.
Мораль тут проста - иметь резервы, на случай всяких неудач, например таких как сейчас.
Проблема Долины лишь в том, что цены на дома там самые высокие в мире, и резервами у местных там и не пахнет - все живут в кредит, даже получая 200 тыс. долларов, но выплачивая двухмиллионные дома.
Было бы отлично, имея там друзей, жить нахаляву у них в гараже, и работая в Гугле копить деньги для дальнейших вложений.
Но у меня лично так ловко устроиться не получилось, а побираться и работать в бодишопах как-то не хотелось.
Но вернемся к главному вопросу, а именно, насколько плохо придется ИТшникам после схлопывания пузыря.
На этот счет у меня довольно оптимистическое мнение.
В настоящее время существенно снизилась стоимость разнообразных робототехнических устройств.
Это коснется практически всех сфер.
Если раньше, при СССР, как говорят, очень ценились фрезеровщики, то теперь даже я в рамках хобби имею возможность содержать ЧПУ фрезер на первом этаже дома.
Этот тип станков фактически упразднил профессию фрезеровщика, и так произойдет в 21 веке с большинством неквалифицированных профессий.
Например, в логистике уволят 90% кладовщиков и упаковщиков, поскольку уже сейчас адресный склад прекрасно автоматизируется с помощью шаттлов.
Манипуляторы с машинным обучением прекрасно управляются с мелкими предметами из паллет.
Чуть похуже дела обстоят с автоматическими автомобилями, особенно в наших широтах, с нашей погодой, качеством дорог и разметкой.
Но все равно, поверьте мне, масса погоревших или близких к этому предпринимателей сейчас сидит и думает, как им упразднить побольше должностей, чтобы в следующий раз остаться на плаву.
Бухгалтер? Не надо, будем вести в облаке.
Официант? Не нужен, пусть из кухни катается автотележка.
Рабочий на конвейере? Пришла пора поставить манипулятор, он не болеет и не устает.
Водитель комбайна? Хватит одного оператора на 50 штук, контролировать маршрут по ГПС.
Факт в том, что обслуживать все это хозяйство все равно будут айтишники.
Которые, если они действительно толковые, и сейчас в дефиците.
Поэтому для тех кто не боится работать руками, наступают неплохие времена.
В святые 90е, когда все выживали как могли, труд стоял копейки, зарплаты были черными, и увольнение в России было весьма легким.
Сейчас немного другие времена, и многие задумаются о том, что в случае новых угроз каждый нанятый человек будет камнем на шее.
В итоге те, кто не обладает востребованными навыками, окажутся на дне.
Разумеется, государство не позволит безработным помирать с голоду, и я убежден, что пособие в конечном итоге позволит как-то выживать.
Но будущее принадлежит квалифицированной рабочей силе, которую нельзя или очень сложно заменить автоматами. И доля ИТшников среди них будет увеличиваться.
Поэтому, именно сейчас имеет смысл освоить новую профессию.
Впрочем, это полностью на ваше усмотрение. Если вам это кажется сложным - дело ваше, меня не впутывайте.
Лично я постоянно изучают новые направления в ИТ сфере, и у меня нет иллюзий, что если остановиться в развитии, можно быть на плаву хотя бы лет 5.
Может, в какой-то другой отрасли.
Как-то мы были а в Амстердаме на фабрике огранки алмазов, и люди там сидели за шлифовальными дисками, работая вручную.
Вот у них, возможно, и через десять лет ничего не изменится.
Но только не в ИТ.
Подытожим.
Я не совсем еще старый брюзга и считаю, что для гибких, талантливых и активных людей, кризис может сработать как социальный лифт, дав им толчок к развитию.
С другой стороны, людям старого уклада, которые работали манагерами по продажам, брали ипотеки и машины в кредит, можно посочувствовать.
Сумейте приспособиться к кризису и извлечь из него уроки!
Всем удачи в наши непростые времена!