Здравствуйте, друзья!
Обдумывая рассказы своих знакомых о ситуациях на работе, а также свой многолетний опыт работы в разных больших компаниях, сформировалось несколько советов, которые могут помочь тем, кто не чувствует комфорта, работая в корпорации.
На истину в последней инстанции не претендую. Может быть вы с чем-то не согласны или можете что-либо добавить. Тогда напишите в комментариях после статьи.
Итак. Советы по выживанию в большой компании (корпорации).
1. Помни, что справедливости нет
Не стоит искать справедливость в большой компании. Компания была создана для того, чтобы зарабатывать деньги. Получать прибыль. А не для того, чтобы поддерживать справедливость в отношениях начальник-подчинённый или между коллегами одного уровня. Компания наступит на горло справедливости ради увеличения прибыли. И именно это движет руководством большой корпорации. А тех, кто ищет справедливость не любят. От них стараются избавиться. Бывают, конечно, исключения, когда в компании очень зрелая корпоративная культура, и справедливость поощряется и поддерживается на должном уровне. Но это очень, очень редко бывает.
2. Помни что ты должен учиться
Ты должен учиться сам и подавать пример другим. Если ты менеджер - особенно. Да, компания может обучить тебя за свой счёт, но далеко не всегда топ-менеджеры так считают. Не стоит ждать милости, что тебя пошлют на курсы. Не теряй время, учись сам за свой счёт, развивайся. Инвестируй в себя. Помни что нужно учиться у руководителя, и пытаться искать таких руководителей и коллег у которых можно перенять что-то полезное. Не жди от компании что она будет тебя развивать, развивайся сам. Кстати, если у компании есть бесплатные онлайн-курсы, пройди их все!
3. Не играй в подковёрные игры
Быть честным и говорить правду в большой корпорации сложно. Именно честные сотрудники, завоёвывают репутацию и уважение коллег. В то же время, помни о том, что подковёрные игры — это и есть большая корпорация. Без них не бывает. В большой фирме всегда идёт борьба за власть и ресурсы. За демонстрацию своей значимости. Поэтому нужно быть честным насколько это возможно и адаптироваться к подковёрной борьбе. И стоит помнить, что иногда лучше не сказать ничего, нежели солгать.
4. Помни, что в большой компании - все "винтики"
Помни о том, что в большой корпорации ты никому особо не нужен. Ты не бесценен. Тебе всегда найдут замену, которая скорее всего будет дешевле. Все сотрудники — это винтики большого механизма. Включая топ-менеджеров. Каждого сотрудника могут в любой момент уволить, к этому нужно быть всегда готовым. Да, можно бороться против увольнения, подавать в суд и прочее. Но скорее всего в итоге проиграешь, даже если выиграешь суд. Нервы и здоровье дороже.
5. Проявляй патриотизм к компании насколько это возможно
Посещай корпоративные мероприятия, общие сборы, презентации, тренинги, тимбилдинги. Демонстрация патриотизма, даже если в душе его нет, сыграет тебе на руку.
6. Будь лидером
Бери власть свои руки, возглавь коллег. Формируй вокруг себя команду единомышленников, строй связи и поддерживай нетворкинг. Налаживай отношения с коллегами смежных подразделений, регулярно звони им и приходи обменяться новостями очно. Общайся с коллегами вне работы, найди совместные интересы.
7. Будь инициативным
И не жди взамен никаких повышений или других плюшек. Инициатива бывает наказуема, но гораздо меньше любят тех, кто не проявляет никакой инициативы. Прежде чем идти предлагать изменения, продумай всё как следует, составь план. Предоставь руководителю все доводы и возможность ответить "Да" или "Нет" на твою инициативу. Не задавай ему кучу вопросов, у него других дел полно! :)
8. Помни, что нытье удручает
Не ной! Помни о том, что у тебя есть выбор - ты всегда можешь уйти в другую компанию или остаться в этой. Критикуя - предлагай! А если ну никак, то взвесь всё, пойми какой выбор ты сделал и успокойся. Развивайся, учись и оставайся. Или уходи.
***
Поставьте лайк👍, если статья вам понравилась, и поделитесь с друзьями. Подпишитесь на канал, чтобы не пропускать новые публикации✌.
Искренне ваш,
© Иван С.
Читайте также: