Существует два типа людей, одни больше настроены на достижении результата, новых возможностях, прогрессе. Они видят новые задачи как цели. Для таких людей прокрастинация может быть спровоцирована недостаточной мотивацией. Другие люди более рефлексивные, вдумчивые, они больше настроены на сохранение и качественное выполнение уже имеющейся работы, дохода, функционала. Для таких людей новые задачи – это обязанности. Прокрастинация в их случае может быть вызвана чувством страха, что что-то пойдет не так и будут потеряны время и силы. В обоих случаях в дело включены эмоции. Человек ждет, что наступит момент истины и появится желание или силы, чтобы взяться за дело. Однако это иллюзия, на самом деле, для того, чтобы начать работу необязательно хотеть ее начинать. Если убрать эмоции, то можно назначить определенную дату и время, чтобы сделать небольшие шаги в сторону решения задачи. В противном случае прокрастинация превращается в цикл: работа откладывается, тревога растет, от