Найти в Дзене
Tinkerbell_online

Про своих среди чужих в рабочем коллективе

Я работаю в большой организации, в которой сотрудников более 100 человек. Кто-то трудится "в поле", кто-то в кабинете. И кабинеты эти разбросаны по двум зданиям: есть административный корпус, где кроме рядовых сотрудников сидит начальство, а есть второе здание на отшибе - небольшое, там трудится только 10 человек - мы, стая товарищей. Как-то так повелось, что корпуса не очень-то дружат - праздники, кроме официальной части, всегда отмечаются порознь, хотя на 8 марта и 23 февраля всегда объявляют общий сбор средств. В эти дни мы приходим, получаем поздравления и подарки, а потом уходим назад, к себе. А "местные" садятся за стол, на который мы тоже скидывались, между прочим. Не то, чтобы нам нельзя остаться, но как-то так получается, что мы на этом празднике не очень желанные гости - и мы, конечно, это чувствуем.

Не снимайте с людей маски - возможно, это намордники!
Не снимайте с людей маски - возможно, это намордники!

Возвращаемся в своё здание и в обеденный перерыв (мы люди ответственные и в рабочее время по большей части работаем) сами накрываем себе стол.

Интересно получается не только с праздниками, но и с печальными событиями. Вот хронология последних 3 месяцев.

  • У Г. заболел отец - той самой новомодной заразой. Страшно, конечно, что и говорить. Сразу организовался чат в мессенджере с говорящим названием "сбор на лечение отцу Г.". Все, кого добавили в группу, скинулись денежками, хотя пациент - человек отнюдь не бедный. Но ведь горе - что и говорить, разве тут до подобной суеты?
  • У А. умер отец. Человек в возрасте, когда-то работавший в нашей организации, хотя и много-много лет назад, задолго до того, как мы здесь вообще возникли. Схема та же: чат, сбор. И мы не отказываемся, переводим деньги по первому требованию.
  • Сегодня у Т. из нашего отдела умер отец. Быстро, неожиданно, ничего вроде не предвещало. Мы бросились бить тревогу: я позвонила секретарю организации, которая уже знала о событии, другая коллега, Я. - обратилась к неформальному лидеру и по совместительству заведующей складом, которая делала прошлые сборы. Результат одинаков - пожали плечами, мол, очень жаль. И всё, никакого сбора средств по организации не будет. Пеняют друг на друга: пусть та, пусть та. Мы-то своим отделом скинулись по тысяче и уже перевели, а вот выколачивать из тех, кто сопротивляется, не хочется.

Выходит, что когда от нас нужны деньги - мы свои, а если требуется помочь нам - мы чужие.