Почему моя знакомая не может найти работу

Моя знакомая по образованию журналист, в свое время закончила факультет журналистики. За плечами немалый стаж работы в печатных СМИ, в интернет изданиях. В какой-то период своей жизни она работала в пресс-службе или специалистом по связям с общественностью в разных компаниях. Не буду вдаваться в подробности, почему знакомая уволилась с последнего места работы, скажу лишь, что причин было несколько, в том числе семейные обстоятельства.

Уволилась в начале января, а в конце марта, как известно вся страна ушла на самоизоляцию. Сейчас, когда снимаются ограничения, встала необходимость снова искать работу. И вот с чем столкнулась моя знакомая. Вакансий мало, но они есть. В основном требуются сотрудники на позиции пресс-секретаря или специалиста по связям с общественность. И если еще совсем недавно она четко знала круг своих обязанностей - написание пресс-релизов, рекламных текстов, ведение соцсетей, сопровождение руководства на мероприятия, освещение, сотрудничество со СМИ, организация пресс-конференций, круглых столов, встреч с руководством, мониторинг СМИ, поддержание положительного имиджа компании - это основное. Со своими обязанностями, опираясь на знания, опыт, профессионализм она хорошо справлялась.

Сейчас, просматривая каждую вакансию, читает требования к кандидату и недоумевает. На позицию пресс-секретаря и специалиста по связям с общественностью, хотя по сути это одно и тоже почти все компании выдвигают аналогичные требования. Помимо опыта журналисткой работы, отличной грамотности, требуются знания в области SMM - продвижения, SEO, знание всех офисных программ, знание графических программ и навыки самой разрабатывать презентации, опыт проведения PR компаний, бюджетирование. Получается, компании ищут этакого универсального носителя нескольких профессий сразу: журналиста, SEO, SMM специалиста, маркетолога, дизайнера и даже бухгалтера. И все это за 25-30 тысяч рублей. Но ведь это разные специальности, для каждой нужны разные знания, навыки, компетенции, опыт в рамках этой профессии.

Я понимаю, жизнь не стоит на месте, появляются новые тенденции, тренды. Никто не говорил, что постоянно учиться и развиваться это плохо. И что теперь знакомая должна всему этому обучиться, а это время, вложения, нервы, чтобы потом получать 25 тысяч рублей? Даже если представить, что теоретически она пройдет обучение по каждой из этих специальностей, трудно даже предположить, как одному человеку все это успевать делать за 8 рабочих часов. Тот же SMM специалист не приходит на работу на 2 часа, чтобы был результат от его работы, он должен сидеть на полной ставке.

Еще два года назад, компании нанимали отдельных специалистов по каждой из этой специальности, если в этом была необходимость. Работодателям, прежде чем выдвигать такие требования, не мешало бы изучить круг обязанностей специалистов этих профессий. Кто-нибудь сталкивался с подобным по своей специальности?