Найти тему

Дивиденды российских компаний на этой неделе.

Всем привет, уважаемые читатели моего блога!

Сегодня расскажу о компаниях, чьи акции нужно купить на этой неделе, озвучу размер дивидендов и даты закрытия реестра акционеров. Ведь многие из нас приходят на фондовый рынок, чтобы получать дивиденды. Важно не пропустить их!

Достаточно много акций нужно было купить вчера, чтобы попасть в реестр акционеров по правилу Т+2, и получить кровные дивиденды.

О них вкратце для информации: ТРК и ТРК АП, Пермьэнергосбыт и Пермьэнергосбыт АП, ММК, Красонярскэнергосбыт и Красноярскэнергосбыт АП.

Если у вас в портфеле есть эти акции, сегодня 16.06 можете уже продавать их и дивиденды к вам все равно придут.

Теперь перейдем к акциям, обладателем которых вы еще можете стать, чтобы получить дивиденды. Таких акций не так много на этой неделе.

  1. Магнит (MGNT)

Дивиденд в сумме 157 руб, дает доходность около 4%. Купить нужно до 17 июня включительно. Это не годовая доходность, годовая ниже на таблице скриншоте.

2. Инград (INGR)

Дивиденд в сумме 72,78 руб, дает доходность около 8.9%. Купить нужно до 17 июня включительно.

3. Юнипро (UPRO)

Дивиденд в сумме 0,111 руб, дает доходность около 4%. Купить нужно до 18 июня включительно. Это не годовая доходность, годовая ниже на таблице скриншоте.

Календарь на эту неделю.
Календарь на эту неделю.

В моем портфеле на данный момент есть акции Юнипро, на долгосрок планирую инвестировать в эту компанию (не является инвест рекомендацией). Магнит думаю в представлении не нуждается, но покупать ли акции по такой цене, решать вам.

Кстати, мой брокер дарит бонусы при регистрации. Если вы планировали открывать ИИС или брокерский счет, откройте его с Тинькофф и получите приятные бонусы в виде подарочных акций. Брокер обещает подарки до 20 000 руб, но мне попались акции ВТБ и Аэрофлота на 1500 руб. Не много, но приятно. Ссылка для регистрации - тут. Заодно и дивиденды успеете получить.

-3

Другие статьи на канале:

Мой инвестиционный портфель

Северсталь - лучший среди металлургов? Разбор компании.