Лидер — это тот человек, который может удовлетворить все потребности группы, в которой он находится. Власть лидера — это состояние души, поэтому такая власть абсолютна.
Власть лидера является личностной компетенцией. С самого детства человек находится в группе: двор, школа, техникум, институт, армия, рабочий коллектив. Многие не умеют вести себя в группе, и это негативно сказывается на здоровье общения, снижает потенциальные позиции в группе. Если изначально в группе ты себя вести не умеешь, то ты лидером не являешься и никогда им не станешь.
Часто лидер и не осознает, что он лидер, потому что, как я уже сказал, лидерство — это природное качество, состояние души.
Как во вновь созданной группе занять позицию лидера?
1) Не нужно специально пытаться стать лидером.
2) Когда во вновь появившейся группе люди начинают брать на себя ответственность, проявлять инициативу, сперва необходимо отстраниться и побыть наблюдателем. Главное — быть независимым.
3) Быть ответственным и выполнять цели группы, проявлять свою самостоятельность и ни к кому не примыкать. Тогда вокруг тебя появится группа людей, которая будет соответствовать твоим целям и интересам. Немного выждав, ты сам займешь лидерскую позицию, но только нужно проявлять компетентность во всех вопросах и преследовать истинные цели группы.
Если мы говорим, о группе людей с выстроенной иерархией, то не обязательно лидером будет человек, занимающий верхнюю ступень. Да, директор предприятия, староста группы, управдом — это формальные лидеры. Их статусы закреплены за ними официально.
А есть неформальный лидер. Это человек, который имеет власть над окружающими людьми. Эта власть не подкреплена никакими документами, но она абсолютна. Если формальный лидер не имеет лидерских качеств — это очень плохо. В таком случае формальному лидеру нужно дружить с неформальным, опираться на него.
Во многих группах есть разделение группы на подгруппы, на основании ролей. Для достижения целей случается разделение труда, в силу этого выделяются узкие специалисты, широкие специалисты и подсобники.
Есть категория людей, которые добиваются от окружающих своего путем обращения к слабостям этих людей. Это — манипуляторы. Манипулятор добивается нужного для себя не напрямую, он договаривается, уговаривает, заставляет. Люди-манипуляторы часто проявляют себя в таком виде и в семье, часто начальники пользуются своим служебным положением. Эта некая грань, когда манипуляция направлена на выполнение рабочих вопросов, но чаще всего на личную выгоду.
Если лидер еще и хороший манипулятор, то его власть — это сверхвласть над его группой.
Фальшивым лидером называется человек, который противоречит интересам группы, в то же время у него нет определенной личной компетенции, чтобы занимать роль лидера. Но бывает исключение, когда фальшивый лидер обладает лидерскими качествами. В такой ситуации он противоречит интересам группы, группа тянется к нему, он становится антилидером.
Важно быть собой, проявлять свою независимость, самостоятельность и состоятельность.
89889503507 - Мой вотсап, буду рад ответам ответить на ваши вопросы!)
