"Не хочу идти на работу",- этой фразой никого не удивишь. У всех наступают периоды (разной продолжительности), когда что-то идет не так, как хочется. И каждый справляется с подобными ситуациями по-разному.
Начальники уже не те
Одна из мои подруг поделилась историей, как в одной из компаний, где она работала, был сумасшедший руководитель.
Я просто не выдержала давления от руководителя, он мне устраивал эмоциональные качели, звонил в 10 вечера со слезами и очередными задачами. Ночи напролет я выполняла его поручения, а утром он их даже не смотрел, а потом начинал орать на меня, какая бесполезная, никчемная сотрудница. И вообще такая никому не нужна, никто меня на работу никогда не возьмёт.
Моя подруга - герой. Долго это терпеть не стала и в период карантина попрощалась со своим бедовым руководителем навсегда.
Я даже не замечала, что со мной творится. Друзья перестали узнавать меня. Вместо жизнерадостной, весёлой и счастливой стала грустной, дерганной, обессиленной.
Когда приехала через месяц за трудовой, увидела эти жутко печальные и уставшие глаза у девочки, которая вышла на мое место. Первая мысль, которая у меня возникла: "Ей нужен отпуск", вторая: "Слава Богу для меня это все закончилось".
Мой труд ничего не стоит
С такой проблемой столкнулись сейчас многие. У 40% населения произошли негативные изменения в величине дохода. Но что делать, если новые зарплатные условия обсудили, согласовали, а по итогу все равно не выплатили?
Все бы ничего, если бы предупредили сразу. Я ведь сделала свою работу, она принесла компании дополнительную выручку, которую ранее мы никогда с этого канала продаж не имели. Стороннее развитие этого направления стоило бизнесу почти в 5 раз дороже, чем обещали заплатить мне. А в итоге - ничего.
С такими эмоциями осталась другая моя знакомая. Она искренне любит свое дело, но, когда труд перестают ценить, невольно начинаешь задумываться об изменениях.
Когда увидела на карте не ту сумму, на которую рассчитывала, сразу захотелось обновить резюме и поискать другое место. Страшно ли мне? Конечно! Это первая компания, в которую устроилась сразу после вуза. В ней много хорошего, но ты не представляешь, как обидно, когда происходит такое.
К слову сказать, ситуация разрешилась благополучно. Она поговорила с руководителем, и бонус впоследствии заплатили.
Сотрудники не хотят работать
А эта история со стороны предпринимателей. Они ведь тоже работают, как и все, только ответственности побольше и нервные клетки покрепче.
Я не понимаю, за счет чего живут некоторые взрослые люди. Почему происходит так, что ты нанимаешь сотрудника, тратишь время на обучение и адаптацию, вкладываешь в него, а спустя пару смен он пропадает без веских причин и предупреждений. И после этого надеется, что я верну его на работу?
Сразу скажу - второй шанс не дали. Все могут войти в положение, когда есть во что входить. А когда "просто не получилось" - доверия не вызывает. Невозможно предугадать, как часто это будет повторяться.
Еще хуже, когда он пытается тебя обмануть, обворовать. Почему в головах сидит, что предприниматель - богач, и это для него сущие копейки? Я ведь несу убытки, обязательства перед другими, и, к слову сказать, плачу нормальные деньги за вложенный труд. Так почему кто-то разрешает себе лишить меня части выручки?
Резюме
Каждому трудно по-своему. Все мы люди с разными целями, ценностями, возможностями, желаниями и положением. И "сложные" отношения переживаем по-разному. Одни готовы терпеть и молчать, другие пойдут договариваться и искать лучшие условия.
Эти истории про то, что "ждать у моря погоды" - заведомо проигрышная стратегия. Желающих воспользоваться слабостями слишком много, а положительных исходов маловато.
Действуйте, ищите, договаривайтесь! Мы проводим на работе большую часть жизни. Важно найти / создать место, которое придется по душе. Чего искренне всем желаю :)
Мои сегодняшние герое именно принимают решения и меняют условия под себя, а не наоборот.