Сегодня акционеры одобрили выплату финальных дивидендов за 2019 год в размере 11,1 копеек. Всего за год 22,2 копейки.
Юнипро - одна из стабильных дивидендных компаний в секторе электрогенерации. С 2018 года дивидендные выплаты остаются стабильными, в размере 11,1 копеек на акцию.
Компания представила обновленную дивидендную политику в марте 2019 г., согласно которой "Юнипро" планирует выплачивать 20 млрд руб. в год в 2020-22 гг. Размер дивидендных выплат связан с ДПМ платежами по третьему энергоблоку Березовской ГРЭС, таким образом, в связи с отсрочкой его запуска, дивиденды останутся на уровне 2019 г.
В нынешней ситуации Юнипро просто не может себе позволить выплатить больше: в противном случае компании пришлось бы выплачивать дивиденды за счет заемных средств, тем самым снижая свою стоимость. Дивидендные выплаты в размере 14 млрд руб. означают текущий дивиденд на уровне 4,2%.
В соответствии с программой ДПМ-2, Юнипро проведет модернизацию трех энергоблоков Сургутской ГРЭС установленной мощностью в 2,5 ГВт. ДПМ платежи рассчитываются на 16 лет вперед по формулам, применявшимся в расчетах ДПМ-1. Юнипро проведет модернизацию 24% от общей установленной мощности самый высокий показатель среди всех генераторов. Интер РАО модернизирует большее число энергоблоков 6 ГВт, однако это составляет лишь 19% от установленной мощности генератора.
Ключевыми рисками по-прежнему остаются дальнейшие задержки по вводу в эксплуатацию третьего энергоблока Березовской ГРЭС, вопросы, связанные с выбросами CO2 и устойчивостью развития, а также неопределенность по сделке Fortum-Uniper.
Инвестиционно имеет смысл покупать акции Юнипро вдолгую. 2020 г. будет непростым для компании во всех отношениях:- тут и пандемия, и снижение выработки, и аномально теплая зима, все эти факторы будут оказывать давление на финансовые результаты компании за 2020 г., но несмотря на всё это, долгосрочные перспективы акции выглядят вполне позитивно: отсутствие долгов позволяет компании сохранять лидирующие позиции по уровню дивидендной доходности в своем секторе.