Времена меняются, и способы ведения документации вместе с ними. На смену бумажным трудовым книжкам, порой очень обьёмным у некоторых граждан, которые поменяли за свою жизнь множество мест работы, или которых переводили внутри цеха с участка на участок, пришли электронные трудовые книжки-невесомые и быстрые, для хранения которых не будут нужны тяжёлые шкафы. Кажется, что все удобства налицо, но мне кажется, что это не совсем так.
Итак, в чём же плюсы этих трудовых? Во первых-это удобство хранения и использования. Во вторых-быстрота доступа к информации в трудовой, что прежде всего будет необходимо для оформления пенсий. Ну а самое главное-порой работникам не нужно будет бегать с кипой бумаг для подтверждения какого-либо действия...
А в чём же минусы? А вот одним из самых главных минусов нового формата учёта нашего трудового стажа является риск кражи цифровых данных в корыстных целях или утеря данных в результате поломки оборудования.
До конца 2020 года нам нужно выбрать, какую трудовую книжку нам будут вести в дальнейшем-электронную или бумажную. Я думаю, нам есть о чём подумать, и выбор дастся нам нелегко....