Менеджер Настя сидела за рабочим столом и с увлечением смотрела на экран смартфона, периодически набирая текст и отправляя сообщения. Появление директора в отделе продаж, внесла оживление в работу сотрудников, но Настя продолжала развлекаться в мессенджерах периодически хихикая. Руководитель повернулся в сторону сотрудницы и с серьезным лицом спросил:
- Настя, ты почему не работаешь? И почему в рабочее время, отвлекаешься на всякую ерунду?
С удивленным видом Настя посмотрела на начальника и сказала:
- Господин директор не мешайте работать!
Ответ сотрудницы удивил директора и отразился на его лице. С серьезной ноткой в голосе он спросил:
-И как работа на твоем смартфоне, отражается на продажах и получении прибыли компанией?
- Очень просто. Я создала чат среди своих дилеров, и всем одновременно отправляю КП, акции, фото новинок сделанные на мой смартфон. Клиентам нравятся не профессиональные живые фотографии товара. Дилеры общаются между собой, делятся опытом, отправляют мне заказы, рассказывают о наши конкурентах, дают рекомендации и отзывы на нашу продукцию в интерактивном режиме. Я знаю их мнение о нас и последние новость о конкурентах и эффективнее продаю наш товар.
Аргументы менеджера были очень убедительны и учитывая, что они исходили от лучшего специалиста по продажам, директор разреши всем сотрудникам пользоваться мессенджерами на рабочем месте.
Все течет, все меняется.
Современные гаджеты, стали неотъемлемой частью нашей жизни и работать по старинке становится все труднее. В современном мире, необходимо быстро реагировать на все изменения и разумно применять технические новинки в своем бизнесе. Если менеджеры стали меньше звонить, это не значит что они не работают, просто новые технологии позволяют им быстрее и эффективнее донести информацию и получить обратную связь. Если 15 лет назад основным инструментом доставить информацию был факс, то теперь данный гаджет стал раритетом и почти не используется.
Если понравилась статья ставьте лайки и подписывайтесь на канал. Читайте реальные историй по данной теме.
Собеседование или кто нам нужен.
Как стать директором или зачем это нужно.
Я - начальник, ты дурак или все оно не так?
Как скидками в кризис не убить бизнес.