Каждому знакома история про одноклассника-отличника, который до зрелого возраста работает простым специалистом, и одноклассника-двоечника, с 19 лет управляющего собственной компанией. Почему так происходит? Интеллект, несомненно, является значительным активом, но его одного недостаточно, чтобы достичь высот. Хорошая новость в том, что, если это осознать и начать работать над собой, «проклятье» удастся снять. А мы расскажем как 🙂
№ 1. Умные люди идут проторенным путем, выбирая «престижные» профессии, даже если им самим они не нравятся.
В этой ситуации большую роль играет давление общества и отсутствие качественной системы профориентации в школах. «Какие руки! Ты должен быть хирургом, как твой отец и дед» или «первое образование должно быть обязательно серьезным, техническим, поступишь на инженера». В итоге мы следуем определенным шаблонам и не даем права голоса своему «я». Оно выскажется спустя годы занятия нелюбимым делом: пропадет желание самореализовываться, а некогда живой ум закостенеет.
Решение. Если вы осознаете, что в процессе своей деятельности не можете полностью реализовать свои возможности, задумайтесь о переквалификации. Постарайтесь вспомнить, что вам нравилось в детстве/юности, что приносит удовольствие сейчас. Изучите варианты, узнайте какие профессии востребованы, выберите из них те, которые помогут вам раскрыть свой потенциал. При этом берите во внимание не только понятные вам и широко известные направления деятельности. Например, мало кто хорошо представляет себе, что такое закупки, да и вообще знает о существовании этого направления как самостоятельного. Вместе с тем специалисты по закупкам очень нужны на рынке, их ищут компании, представляющие крупнейшие отрасли, а работа в закупках предполагает нетривиальные разноплановые задачи и постоянное саморазвитие.
№ 2. Умные люди иногда обесценивают значимость коммуникабельности и других социальных навыков, фокусируясь только на работе. Им кажется, чтобы достичь успеха, последние не нужны, и основной фактор карьерного роста – профессионализм.
Что происходит в итоге? Люди, которым тяжело дается взаимодействие с коллегами или клиентами, списывают возникающие проблемы на личностные особенности окружающих либо на собственные и часто, вместо того чтобы развить необходимые умения, закрываются. Тем временем их опережают менее образованные и более «общительные» специалисты.
Мораль такова: без умения налаживать контакты с людьми продвинуться по карьерной лестнице практически невозможно.
Решение. Используйте свои сильные стороны, чтобы преодолеть слабости. Вероятно, у вас хорошо получается учиться. Подойдите к коммуникации как к учебной дисциплине: классифицируйте и кодифицируйте проблемы, с которыми сталкиваетесь, и изучите возможные решения будто это, к примеру, теория вероятности.
№ 3. Вместо того, чтобы решить проблему/задачу, умные люди часто предпочитают думать над тем, как ее решить.
Осмысленный подход к решению проблем, особенно «сложносочиненных», это, безусловно, хорошо. Но не в том случае, когда это приводит к рефлексии и пустому философствованию. Пока вы будете бесконечно оценивать каждое из возможных решений и скрупулезно просчитывать риски каждого, проблема перерастет в катастрофу или ее решит кто-нибудь другой.
Решение. Контролируйте себя, отслеживайте, когда разумная оценка ситуации переходит в маниакальную одержимость и боязнь решительных действий. Попробуйте отвлекаться в такие моменты: решите головоломку или займитесь физической активностью. Это позволит вам переключиться со стадии бесконечного обдумывания на стадию реализации. Через несколько повторений страх несколько притупится и принимать решения станет легче.
И в завершение – не осуждайте. Себя за бездействие или кого-либо за «испорченную жизнь».
Отказаться от модели, которой вы придерживались долгие годы, непросто и страшно. Но вы можете изменить свою жизнь к лучшему. Важно осознать проблему, хотеть стать счастливым и не бояться перемен ❤️️