Переоценка ценностей
Время коллективизма, присущего СССР, ушло. С приходом рыночной экономики у людей нет одной общей глобальной цели. Каждый пытается выбрать собственный путь для развития и получения денег. Эгоизм и индивидуальное мышление вышли на передний план.
Раньше было в порядке вещей не менять работу всю жизнь. Сейчас же юноши и девушки без капли сожаления переходят из одной компании в другую, если это, как им кажется, поможет стать на один шаг ближе к мечте.
Мобильность
Работа на предприятии так или иначе привязывает к одному месту, а это мешает свободе и возможности в любой момент переехать.
Пока у человека масса энергии, он хочет получить от жизни максимум впечатлений, поэтому без регулярных путешествий и смен обстановки не обойтись. Короткий поводок может помешать перспективам карьерного роста.
Неуверенность в завтрашнем дне
Из-за неустойчивой ситуации в стране многие заводы закрылись, это и отталкивает молодые перспективные кадры. Не очень хочется ждать заслуженные деньги месяцами только по той причине, что руководство не справилось с составлением бухгалтерской отчетности.
Общественное мнение
Молодые люди прислушиваются ко мнению сверстников. Работа на заводе порицается общественностью из-за вреда экологии, который наносят промышленные предприятия. Лучше устроиться в экологически чистое кафе и работать безвредным бариста.
Престижней работать головой
Сидеть в офисе визуально выглядит более благородно, без лишней грязи и пыли. 40 часов в неделю за компьютером и стабильная зарплата – об этом только могли мечтать наши предки. Никакое переохлаждение или страдание от жары в маленьком кабинете грозить не станут.
Молодежь пытается работать на себя
Никому не нравится плясать под чужую дудку, а в двадцать первом веке стало возможным этого и вовсе не делать. Неважно, из какого социального слоя человек родом, он при достаточном количестве знаний и умений вполне может организовать собственный успешный бизнес.