Что делать, если ваш работодатель - банкрот? Этим вопросом задаются многие работники, которые попали в такую тяжёлую ситуацию. Конечно, если вы не будете занимать активную позицию, то своих денег вы скорее всего не увидите никогда. Значит нужно занимать активную позицию. Если ваш работодатель - банкрот, а вам не была выплачена заработная плата за несколько месяцев, то начинаем активную работу. Что нужно делать? Первое, если предприятие только входит в процедуру, и было введено наблюдение, то вас ждет первое собрание работников, где будет избираться представитель работников, бывших работников в рамках дела о банкротстве, где можно будет задать все интересующие вас вопросы, а именно об активах компании и сумме на счетах должника, чтобы его не пропустить необходимо зайти на сайт кадр. Арбитр и посмотреть на какое числе назначено судебное заседание по окончанию процедуры наблюдения. В соответствии со ст.12.1 Закона о банкротстве собрание работников, бывших работников проводится за пять дней до проведения первого собрания кредиторов. Таким образом собрание работников будет где-то за 2 недели до окончания наблюдения. Если например, судебное заседание назначено на 12.12.12 года, то собрание работников, бывших работников будет в ноябре месяце. Арбитражный управляющий обязан направить в адрес каждого работника уведомление о собрании работников, но бывают такие ситуации, например, адреса работников ему неизвестны или их не передал должник. Таким образом, необходимо самостоятельно звонить арбитражному управляющему и узнать дату собрания работников или заходить на сайт ЕФРСБ, указав там ИНН должника. Если же должник давно уже в стадии конкурсного производства, а ваши требования в реестре второй очереди, то лучше посещать все собрания кредиторов, узнавать о том, какие есть активы у должника и что было реализовано на торгах, а может были поступления от взыскания дебиторской задолженности. Арбитражный управляющий в первую очередь думает о себе и своих интересах, но работник должен всегда держат арбитражного управляющего в "тонусе". Необходимо запрашивать постоянно отчеты о ходе конкурсного производства, откуда черпать всю необходимую информацию о том, какие поступления на счет должника. Если были достаточные поступления от реализации большего актива (здания, иного имущества) достаточного для погашения первой очереди (вознаграждение арбитражного управляющего, судебных расходов по делу и т.д.) то необходимо обращаться к арбитражному управляющему с требованием о погашении заработной платы хотя бы частично. Если арбитражный управляющий уклоняется то направлять жалобу на действия арбитражного управляющего в суд, его СРО, Росреестр. Таким образом, если вы сами себе не поможете, то никто вам не поможет.