Что делать если работодатель принуждает голосовать?

Настоящий материал (информация) произведен, распространен Мельконьянцем Григорием Аркадьевичем, являющимся руководителем Общероссийского общественного движения в защиту прав избирателей «Голос», включенного в реестр иностранных агентов. 18+

Cкачайте и распространяйте памятку — pdf.

Принуждение к участию в общероссийском голосовании запрещено

🔴 Работодатель нарушает закон, если:

• собирает или обязывает вас подать заявление о голосовании (через интернет / по месту нахождения / на дому / на рабочем месте), либо собирает ваши логин и пароль к Госуслугам, чтобы подать заявление от вашего имени или проголосовать;
• обязывает сообщить о месте вашего голосования или месте вашего участка для голосования;
• обязывает представить списки членов семьи или знакомых, которые будут голосовать;
• обязывает принимать участие в агитационных мероприятиях;
• обязывает сфотографировать заполненный бюллетень;
• угрожает санкциями непроголосовавшим работникам;
• обещает поощрения за участие в голосовании.

🔴 Почему это незаконно?

• Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.
• Участие гражданина в голосовании является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в голосовании, или, тем более, к голосованию «Да» или «Нет». Это нарушение законодательства об общероссийском голосовании — ч. 8 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ.
• За такие нарушения работодателя могут привлечь к ответственности административной — ст. 5.27 КоАП РФ или уголовной — ст. 141 Уголовного кодекса РФ.

🔴 Что вы можете сделать?

1. Вы вправе отказаться от голосования, закон на вашей стороне, или проголосовать по совести. Работодатель не сможет узнать, как вы проголосовали.

2. Зафиксируйте факты нарушений:

— Делайте скриншоты полученных сообщений, снимайте видеоролики, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц, подтверждающие факты незаконного воздействия.

— Фотографируйте размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания. Не забудьте отметить детали: место, дату, время и обстоятельства.

— Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что работодатель незаконно требовал от вас определенных действий.

3. Обязательно сообщите на Карту нарушений и направьте жалобу в госорганы через интернет:

• Карта нарушений
• Рострудинспекция
• Прокуратура
• Центризбирком

Cкачайте и паспространяйте памятку — pdf.